- Lisans mezunu , MS Office programlarını iyi düzeyde kullanan ,  Liderlik yapabilme yeteneğine sahip
- İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı,analitik düşünebilen, disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
- İş kanunu,SGK mevzuat ve uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sgk ve İşkur Teşvik uygulamaları ve mevzuatlara hakim
- İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerini yönetmiş olma tecrübesine sahip Organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş
- Aktif, dinamik yapılarda görev almış veya alabilecek
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli
- Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı, sorumluluk almaktan çekinmeyen
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü,diğer birimlerle koordinasyon içinde çalışabilecek
- BRC - SEDEX gibi  güvenlik belgelerinin denetim süreçlerinde tecrübeli,
- MuhSgk beyannamesini yasal mevzuata uygun bildirimini sağlayabilen,
- Çalışanların bordrolarına esas puantaj işlemleri , Personelin devam kontrolü, PKDS proğramlarına hakim
- Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve sağlayabilen
- Personel işe alım ve işten çıkış süreçlerini ilgili yasal mevzuata uygun yürütebilen,
- Yıllık izinlerin ve diğer izinlerin kanunla belirlenmiş prosedür ve mevzuata göre kullandırılmasını sağlayacak ,İzin evraklarının düzenlenmesini takip edecek .Rapor alan personellerle iletişim halinde olarak, SGK sisteminde raporla ilgili işlemleri yürütecek,
-Personellerin maaşlarına gelen icraları, zorunlu bireysel emeklilik sistemi ödemelerini takip edecek ve kesintilerini yapacak,