Evim Muhasebe Müdürü

a)Şirket yapılanmasında, Türkiye’de, Bölge ve Şehirler’ de, Oluşturulan ve oluşturulacak,  Satış, Çağrı merkezi, Finans, Muhasebe, İnsan kaynakları, departmanlar ve alt yapılarının Personel kadrolarını, müşteri portföylerini, cari hesaplarını ve Bankaları yönetmeye elverişli Finans yönetici.

b)Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞ YERİ Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmalarını yapmak ve yaptırmakla ilgili şirketimizin.

c)Sgk, personel, personel primleri, Müşteri, ilgili şirket içinde borç alacak takibi, Ödemelerin ve tahsilatların yapılması, Kamu ve özel sektör borç alacak takip ve çözümü, Bankalar, 

d)Şirketin mali nitelikli işlemlerinin tek düzen hesap planı çerçevesinde kayıtlarının yapılması,

e)E-Fatura işlemlerinin yapılması

f)Cari hesap mutabakatlarının yapılması

g)Dönem sonu işlemlerinin gerçekleştirilmesi

h)Dönem sonu raporlamalarının yapılması

i)Aylık SGK bildirimlerinin şubeler bazında sisteme girişlerinin yapılması

j)Vergi kanunları ve diğer kanunların, kuruma yüklemiş olduğu beyana dayalı bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi

k)Vergi beyannamelerinin (KDV, Muhtasar, K. Geçici Kurumlar Vergisi, Damga Vergisi) yapılması

l)Yasal beyannamelerin tüm süreçlerine, tekdüzen hesap planına, her türlü muhasebe kayıt ve cari hesap mutabakat konularına hakim

m)Maliyet muhasebesi bilen ve Logo programında maliyet uygulamaları yapmış

n)Banka talimatları hazırlama ve kayıtları hakkında bilgi sahibi

o)E- fatura, E- defter konularına vakıf

p)Tercihen mali müşavir ofislerinde görev almış, SMMM belgesi olan

q)Muhasebe kayıtlarının zamanında ve eksiksiz girilmesi

r)Cari hesapların takibi ve mutabakatı

s)Beyannamelerin zamanında hazırlanması

t)Finansal ve operasyonel faaliyetlerin Grup Muhasebe Yöneticisi ile beraber yürütülmesi ve raporlanması

u)Ticaret sicil , Vergi Dairesi ve diğer ilgili resmi  prosedürlerin  yürütülmesi

v)Banka ve finans kuruluşları ile olan ilişkilerin yürütülmesi

w)Kredi ve nakit işlemlerinin takibi ve muhasebeleştirilmesi

x)Bankalarla ilgili günlük kasa, tüm tahsilat, ödeme, çek, senet, kredi kartı ve POS işlemlerinin muhasebe sistemine girme

y)Tahsilat süreçlerinde gerekli iletişimlerin sağlanması

z)Kurumun haftalık, günlük ödeme listelerinin hazırlanması, gerekli onaylar alındıktan sonra bankaya gönderiminin sağlanması 

aa)Günlük, haftalık ve aylık nakit akışın düzenlenmesi ve planlanması, 

bb)Finansal raporların (Bilanço, Gelir Tablosu, Mizan, Nakit akışı, Bütçe vb.) hazırlanması

cc)Bilançoların dönemsel olarak mali analiz ve finansal raporlamaların hazırlanmasına destek verilmesi

dd)Finansal risk analizlerinin yapılmasına destek verilmesi

ee)Netsis programını kullanmış

ff)Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak

gg)Performans Pirim sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek

hh)Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak

ii)Sektörde rekabet edecek düzeyde performans/maliyet dengesini kurmak,şirket birim bütçesini oluşturmak

jj)Ekibinin görüşlerini dinleyerek, düzenli ve belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,

kk)İş görüşmelerini sağlama  

ll)Personel özlük işlerini yürütmek

mm)Personel işe giriş ve çıkışlarını yapmak ve personel devir oranlarını toparlamak 

nn)Aylık sgk bildirgelerini vermek 

oo)Personel maliyetlerin raporlanmasını yapmak 

pp)İş-kur iş gücü çizelgelerini hazırlamak 

qq)Teşviklerin takibini yapmak 

rr)İş arama portalların da şirket ihtiyaçları doğrultusunda ilan yayımlamak ve güncellemek 

ss)Özlük dosya oluşturarak, eksik evrak takipleri yapmak 

tt)İş-kur ile ilgili periyodik yazışmaları yapmak 

uu)Personele görev tanımlarını ve Zimmet ürünlerini (Bilgisayar, Gsm, Hat vs) imza karşılığında tebliğ etmek 

vv)ISO 9001 kalite yönetim sistemi kapsamında, sorumluluk alanına giren tüm faaliyetleri eksiksiz uygulamak 

ww)Ücretlendirme süreçlerini yürütmek (maaş, tazminat, mesai, prim)

xx)Yıllık izinlerin takiplerini yapmak ve raporlamak

yy)Sigorta prim ödemelerini yapmak,tahakkuklarını hazırlamak 

a)İSTANBUL ANADOLU ÜSKÜDAR VE GAZİANTEP BÖLGELERİ

b)Çalışacağı ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun

c)Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar,Üniversite mezunu,ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden

d)Dürüst,Sözüne sadık,Yalan söylemeyecek ve yanlış bilgi aktarmayacak,yanıltmayacak ve gizlemeyecek

e)Sicili temiz,herhangi bir icra işlemine maruz kalmamış,kalmayacak,Piyasaya borcu olmayan

f)Çalışma arkadaşları ile Para alışverişi yapmayacak ve Mesai arkadaşları ile Özel ilişkilere girmeyecek

g)Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak

h)Diksiyonu düzgün,dış görünüşüne özen gösteren

i)İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.

j)Hatasız çalışan,Unutkan olmayan,Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan,aktaran,takip eden,iş arkadaşlarına işlerinde katkı ile destek paylaşmayı bilen,düzenli ve tertipli olan

k)Sabırlı, güler yüzlü ve pozitif

l)Mesai kavramı ve hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek

m)Seyahat engeli olmayan,gerektiğinde seyahate çıkabilen

n)MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim

o)Tercihen Netsis,Canias Erp ve Hms otel programı bilen

p)Tercihen Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan

q)Tercihen Sigara,Alkol kullanmayan.

r)Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen

s)Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek

t)Kurumun Marka imajına zarar vermeyen,ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan

u)İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü,iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen

v)Takım çalışmasına İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip

w)Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak,değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli,Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.

x)İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,sorumluluk alabilecek,sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık

y)Müşteri memnuniyetine önem veren,Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip

z)Planlama ve organizasyon becerisi yüksek

aa)Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan,gelişime açık

bb)Askerlik görevini tamamlamış(Erkek adaylar için)