Balıkesir Merkezde bulunan  Otel işletmemiz için  Satış ve Pazarlama Sorumlusu  Aranmaktadır...

İŞ TANIMI

• Ürün ya da hizmetlerimizi tanıtmak için iş yerlerine giderek otelin tanıtımı yapmak,
• Otel ihtiyacı olan firmaları ziyaret etmek,
• Toplantı, yemek, düğün, kına, balo, yılbaşı ve ya diğer organizasyonların satış pazarlama aksiyonlarını gerçekleştirmek ve yönetmek,
• Günlük firma ziyaretlerinde bulunmak,
• Haftalık çalışma raporu hazırlamak,
• Sosyal medya hesaplarını yönetmek,
• Otel potansiyel müşteri/tüketici ve pazar imkânlarını araştırmak,
• Tüketicilerin ya da müşterilerin farkında olduğu veya olmadığı ihtiyaçlarını belirlemek,
• Tüketici ihtiyaçlarına uygun olarak yenilikler hazırlamak
• Müşteri ilgisini çekebilecek stratejiler oluşturmak,
• Otel hakkında detaylı bilgi ve tanıtım için ilan, reklam filmi ve medya gibi mecraları kullanmak,
• Satış alanında yeni projeler ve operasyonlar oluşturmak,
• Müşteri talep ve fikirlerini takip etmek,Reklam altyapı çalışmaları hazırlamak,
• İşletmenin hedef ve prosedürlerine uygun çalışmalar hazırlamak,
• ofis içi mail trafiğini koordineli bir şekilde yönetmek.

ARANAN NİTELİKLER

• En az Ön lisans mezunu
• En az orta derecede İngilizce bilen
• İnsan ilişkilerinde güçlü, güler yüzlü, pozitif, kendine, çevresine ve dış görünüşüne özen gösteren,
• Disiplinli ve sorumluluk sahibi.
• Takım çalışmasına yatkın
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek.

Balıkesir Merkezde Bulunan Otel işletmemiz için .. Cost Kontrol Sorumlusu  aramaktayız.

•  SATINALMA DEPARTMAN FATURA KONTROLÜ ( AMBAR BİRİM VE FİYAT KONTROLÜ ) , (AYLIK VE YILLIK FİYAT DEĞİŞİM TAKİBİ).
• TRANSFERLER (DEPARTMANLAR ARASI VE AMBARLAR ARASI TRANSFER KONTROLLERİNİ SAĞLAYIP TAKİBİNİ YAPMAK).
• KULLANIMLAR (AÇIK BÜFE İSE KULLANIMLARININ TAKİBİNİ VE KULLANIMLARININ GİRİLMESİNİ SAĞLAYIP ONAYLANMASI) , (SERPME KAHVALTI İSE REÇETELEŞTİRME VE KULLANIM TAKİBİ) , (PERSONEL KULLANIMLARI) (BANKET ORGANİZASYON KULLANIMLARI) , (YÖNETİM KULANIMLARI), (ZAYİİ KULLANIMLARI).
• MENÜ MALİYET KONTOLÜ (HAFTALIK VE AYLIK DEĞİŞİM KONTROLÜ VE GÜNCELLEME) , (MENÜ VE FİX MENÜ FIRSAT GÜNLERİ KONTROLÜ) (İÇECEK İNDİRİM GÜNLERİ TAKİBİ VE KONTROLÜ).
• ENVANTER (SAYIM STOK KONTROLÜ) , (MICROS VE MC MY INVENTORY ÜRÜN ENTEGRASYON KONTROLÜ) , (ÜRÜN REÇETE KONTROLÜ VE AYLIK TAKİBİ) (STOK MALLARI GÜNCELLEMESİ ) , (GÜNLÜK SATIŞ MALLARI MICROS İÇERİ ÇEKİLMESİ).
• COST CONTROL RAPORLARI (SATIŞ MALİYET RAPORU GÜNLÜK AYLIK VE YILLIK) , (AÇIK BÜFE YA DA SERPMA KAHVALTI KULLANIM VEYA REÇETE RAPORU) , (PERSONEL KULLANIMLARI RAPORU ) (ZAYİİ RAPORLARI ) (AYLIK VE YILLIK COST RAPORU) , (AYLIK SATINALMA VE SATIŞ RAPORLARI) , (ÜRÜN BAZLI SATIŞ RAPORLARI) , (BANKET KULLANIMLARI
• MALİYET VE SATIŞ KÂR ANALİZİ).
• TAM OLARAK BİR ÜRÜNÜN MEVCUT SİSTEME GİRİŞİNDEN ÇIKIŞINA KADAR OLAN TÜM OPERASYONEL SÜREÇTEKİ TAKİBİ KONTROLÜ VE SİSTEME TABİ OLMASINI SAĞLANMASI

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İleri derecede MS Office programlarını kullanabilen,
• Materials Control ve Micros akıllı yazar kasa sistemine hakim,
• Analitik düşünebilen,Yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
• Sorumluluk sahibi,
• Tercihen Otel departmanları depolarının, maliyetlerin takibi, envanterlerinin düzenlenmesi ve maliyet analiz raporlamaları konularına vakıf,
• Analitik düşünme yeteğine sahip,
• Detaycı, dinamik yapıya sahip,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Hızlı karar verebilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek.

İstanbul Maltepe Yaylada AVM de bulunan mağazamızda çalışmak üzere:

Perakende  (kadın giyim, erkek giyim, spor giyim, çocuk giyim) Mağazacılık sektöründe tecrübeli ;

• Satış Danışmanları ;

Mağaza Satış Danışmanı  ;
 

Satış Danışmanları için;
- Tercihen 1 yıl deneyimli,
- Mağazacılık alanında kariyer hedefleyen,
- iletişim becerileri güçlü,
- Ekip çalışmasına uyum sağlayabilecek,
- Modaya ilgi duyan,
- Tercihen nebim v3 kullanabilien 

Ekip arkadaşları arıyoruz.

 *** Yayla Grup ;   Balıkesir lokasyonunda  görevlendirilmek üzere İnsan kaynakları yöneticisi aranmaktadır.

Görev Tanımı:

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, kurumun kültürüne ve vizyonuna uygun nitelikli elemanların seçilmesi, işe alım ve oryantasyon programı ile şirkette değer yaratacak bir kadro oluşturulmasını sağlamak
• Organizasyonel yapının gelişimine destek vermek Kurum kültürü, çalışan motivasyonu ve memnuniyeti ile ilgili çalışmalar yapmak ve bu unsurları geliştirmek
• İş ve süreç analizleri yaparak, görev tanımlarını, performans değerlendirme sistemi politika ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak
• Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek
• Ücretlendirme ve yan haklar, bütçe planlama süreçlerini yönetmek
• Eğitim ve gelişim sistemlerini kurmak, yönetmek, yönlendirmek
• Özlük işleri, bordrolama, SGK ve İş Kanunu gibi yasal mevzuatı yönetmek
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasının takip ve kontrolünü yapmak
• Şirketin gelecek vizyonu dahilinde insan kaynakları planlamasını yapmak,norm kadroları oluşturmak,
• İnsan Kaynakları faaliyet raporlarının hazırlanmak ve Üst Yönetime sunmak

Aranan Özellikler:

• Üniversitelerin ilgili alanlarından mezun,
• Üretim firmalarında mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları, personel ve idari işler süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi konusunda deneyimli,
• İşe alım, eğitim ve geliştirme, bordro&özlük, sendikal ilişkiler, iş güvenliği işçi sağlığı, kalite, destek hizmetleri ve KVKK uygulamalarında deneyim sahibi,
• Yetkinlik bazlı görev tanımı, ücret planlaması , kıdem kademe çalışmalarının yapılmasında görev almış,
• İleri düzeyde MS Excel bilgisine sahip,
• Tercihen iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
• Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren.