Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı iş ilanları

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere, 
tam zamanlı "İnsan Kaynakları Sorumlusu " aranmaktadır.

Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda, kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzundan, müşterimiz için uygun adayları temin edecek iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Bayan,

23-35 yaş arası,

Üniversite Mezunu ,

İyi derecede İngilizce bilen,

İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

Ekip çalışmasına uyumlu,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,

KURUMSAL Üretici-Endüstriyel Entegre İhracatçı FİRMADA PERSONEL ÖZLÜK  BORDROLAMA İŞLERİNDEN SORUMLU-İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ

İnsan Kaynakları Şefi:

-En az Önlisans,tercihen Üniversitelerin Lisans  düzeyinde bölünlerinden mezunu olmak,
-En az 5  yıl ve üzeri  insan kaynakları alanında; Bordrolama ve Personel Özlük alanında deneyim sahibi olmak,
-Alanında mevzuata hakim olup,İş kanunu bilgisi olmak,
-Erkek adayların askerliğini tamamlamış olması,
-Baylarda 36 yaş,bayanlarda 34 yaşını aşmamış olmak.
-Tercihen İngilizce Bilmek,
-Tercihen üretim firmalarında çalışmış olmak,
-Seçme, Yerleştirme,Mülakat süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT: Özgeçmişlerinde fotoğraf bulunmayan ve adres bilgisi yetersiz olan adayların mülakatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

KURUMSAL Üretici-Endüstriyel Entegre İhracatçı FİRMADA PERSONEL ÖZLÜK  BORDROLAMA İŞLERİNDEN SORUMLU-İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ

İnsan Kaynakları Şefi:

-En az Önlisans,tercihen Üniversitelerin Lisans  düzeyinde bölünlerinden mezunu olmak,
-En az 5  yıl ve üzeri  insan kaynakları alanında; Bordrolama ve Personel Özlük alanında deneyim sahibi olmak,
-Alanında mevzuata hakim olup,İş kanunu bilgisi olmak,
-Erkek adayların askerliğini tamamlamış olması,
-Baylarda 36 yaş,bayanlarda 34 yaşını aşmamış olmak.
-Tercihen İngilizce Bilmek,
-Tercihen üretim firmalarında çalışmış olmak,
-Seçme, Yerleştirme,Mülakat süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT: Özgeçmişlerinde fotoğraf bulunmayan ve adres bilgisi yetersiz olan adayların mülakatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanına Yardımcı Uzman Statüsünde;İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

-Alanında lisans düzeyinde bölümlerden mezun,
-Tercihen;İnsan Kaynakları,Çalışma Ekonomisi,İşletme,Halkla İlişkiler,Pazarlama İktidat,Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,İnsan Kaynakları ve Pazarlama,Halkla İlişkiler alanında Yüksek Lisans Mezunu Olmak,
-İnsan Kaynakları Personel Özlük İşlerine dair bilgi ve deneyim sahibi olan,
-İnsan Kaynakları Süreçlerini bilen,Personel Özlük,Performans Yönetimi,Ücretlendirme ve bodrolama,İşe alım,Müşteri ilişkileri ve Mülakat süreçlerinde 2-5 yıl deneyim sahibi,
-İngilizce veya Tercihen Rusça ve Arapça bilen,
-Bay adaylar;askerliğini yapmış 24-30 yaş aralığında;bayan adaylar 24-28 yaş aralığında olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT:  Özgeçmişlerinde adres bilgileri yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet,İkamet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Firmamızın İşe alım ve insan kaynakları mülakat uzmanlığı departmanında uzman statüsünde görev alacak İşe Alım ve Mülakat Uzmanı,

-Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikametli,
-İnsan Kaynakları seçme yerleştirme ve mülakat süreçlerinde fiilen bulunmuş ve en az 5 yıl deneyimli,
-Alanında üniversitelerin lisans bölümlerinden(işletme-iktisat-insan kaynakları-endüstri mühendisliği-çalışma ekonomisi ve uluslararası ilişkiler) mezun,
-Mühendislik,işletme,dış ticaret alanlarından birinde kendisini kişisel gelişim olarak yetiştirmiş,
-Tercihen insan kaynakları ve işletme alanında yüksek lisans ve doktora yapmış,
-İşletmelerin iç işleyişine dair saha tecrübesi olan,
-İletişim ve ikna gücü yüksek,diksiyonu düzgün,Türkçe'yi çok iyi kullanabilen,
-Tercihen İngilizceyi çok iyi konuşabilen,
-Uluslararsı ilişkiler ve dış politika konularında bilgi sahibi,
-İşletmelerin yönetimsel yapısı ve ekonomik terim ve terminolojiye hakim,
-Yurtiçi ve yurtdışı seyehat engeli bulunmayan,
-Bay adayların askerliğini yapmış 26-36 yaş arası,bayan adaylarda 26-34 yaş aralığında,
-Aktif araç kullanabilen,
-Tütün mamülleri kullanmayan,

NOT: Özgeçmişlerinde adres bilgisi yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları değerlendimeye alınmayacaktır.
Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet  gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

• Seçme, yerleştirme,performans değerleme ve ücretlendirme sürecini yönetecek
• Aday mülakat takvimini oluşturacak ve randevuları alacak
• İş görüşmeleri yapacak
• Yeni başlayan personele oryantasyon eğitimlerini verecek
• İnsan Kaynaklarına ilişkin raporları hazırlayacak
• Kariyer planlaması ve yedekleme yapacak
• Eğitim ihtiyaç analizi yapacak
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibi sorumluluğunu alacak
• Sgk, İş kurumu gibi resmi kurumlarla yazışmaları ve bildirimleri yapacak
• İdari işler süreçlerini de takip edecek

• Temel insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,
• Üniversite mezunu
• İnsan ilişkileri ve ilişki yönetimi konusunda kendine güvenen
• Takım oyuncusu
• Hızlı problem çözme yetkinliklerinie sahip
• Çalışma mevzuatına hakim
• Planlı çalışan ve sistem kurabilecek
• Diksiyonu düzgün, Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen 
• MS Office programlarına hakim

Türkiye'nin Finans Sektöründe önde gelen şirketlerinden biri olan firmamızda İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında 2-3 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarına hakim,
• SGK, iş hukuku ve insan kaynakları mevzuatına hakim,
• Puantaj,bordrolama,e-bildirge,raporlama gibi konulara vakıf,
• İletişim, analitik düşünme, sunum ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama, İş Analizi, Eğitim ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi konularında tecrübeli
• Yazılı-sözlü iletişim becerileri kuvvetli, departman içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülebilmesini sağlayacak,
• Personelin özlük ve Bordrolama-tahakkuk işlemlerini takip edebilecek,
• Sistemde personel bilgilerinin güncelliğini sağlayacak,
• Personelin günlük devam durumları, mesaileri, izin, istirahat ve devamsızlıklarının takibini yapabilecek,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve Türkiye İş Kurumu ile yazışmalarını yapabilecek,
• Gerekli durumlarda personele verilen yazılı-sözlü uyarıların takibini yapıp süreci yönetebilecek,

İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

(Brüt Ücret Skalası 3.500,00 TL'dir)

Mey İçki, 3.5 Milyar TL'nin üzerindeki cirosu, 9 fabrikası ile sektöründe Türkiye'nin en büyük kuruluşudur. Ürün portföyü içerisinde Yeni Rakı, Tekirdağ Rakısı, Binboa, Istanblue, Smirnoff, Ciroc, Ketel One, Johnnie Walker, J&B, Baileys, Gordon’s , Zacapa, Don Julio ve Kayra Şarapları gibi tanınmış birçok marka bulunmaktadır.Mey İçki, büyümekte olan dinamik organizasyonuna değer katacak ve ortak başarıları birlikte kutlayacak takım arkadaşları arıyor.

•İş görüşmelerinin yapılması, 
•İlanların hazırlanarak, uygun portal ve mecralarda yayınlanması, 
•İşe alım mülakatlarının organize edilmesi, sonuçlarının raporlanması, 
•İşe alım taleplerinin değerlendirilmesi sürecine destek verilmesi, 
•Başvuruların pozisyonlar bazında filtrelenerek değerlendirilmesi 
•Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
• İyi derecede İngilizce bilen, 
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında enaz 3 yıl deneyim sahibi,
• Microsoft Office ve tercihen SAP HR uygulamalarına hakim 
• Organizasyon ve planlama becerisine sahip, 
• Analitik düşünebilen, problem çözme yeteneği olan, 
• Takım çalışmasına yatkın, 
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, 

Takım arkadaşı arıyoruz. 

Doğrudan Pazarlama alanında faaliyet gösteren şirketimize "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" alımı yapılacaktır.

Seçme Yerleştirme ve İşe Alım Konularında Tecrübeli,
Personel Özlük Dosyalarının Eksiksiz Oluşturulmasını Sağlayacak,
İşe Giren Personelin OSGB Eğitimlerini Organize Edecek,
LOGO Bordro Programında Ücret Hesaplaması Yapabilecek,
SGK,İşkur, İşveren Teşvikleri Konularında Bilgi Sahibi,

Minimum 2 yıl Tecrübeli,
Ekip Çalışmasına Uyumlu,
Tercihen +500 Çalışanı Olan Firmalarda Çalışmış,
Sözlü ve Yazılı İletişim Becerileri Kuvvetli,
Çözüm ve Süreç Odaklı, Planlama, İş Takibi, Raporlama ve Organizasyon Yapabilen,
İzin Takip Sisteminin Kontrol ve Takip Sürecini Takip Edebilecek,
Genel Müdürlüğümüzde görev alacak İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

Odtü Teknoken'te bulunan ve Hastane Bilgi Yönetim Sistemleri alanında faaliyet gösteren firmamızda istihdam edilmek üzere, İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış,

İşe alım süreçleri, mülakatlar,performans değerlendirme, kariyer planlama, çalışan memnuniyeti ve motivasyon etkinlikleri ile eğitim planlamalarının yapılandırılması ve yürütülmesinden sorumlu,

ISO 9001 çerçevesinde- İş Kanunu ve SGK gibi ilgili kanun ve yönetmeliklerin uygulanması, personel özlük ve bordrolama işlemlerini yürütebilecek,

İş Kanunu ve Uygulama Mevzuatına hakim,

Kurumsal yazışmalar sürecini yönetebilecek,

İnsan kaynakları konusunda eğitim almış,

30-35 yaş aralığında,

Bayan

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl tecrübeli,
• Mavi yaka işe alım süreçlerinde bilgi sahibi,
• PDKS programlarını bilen,
• İş Sağlık ve Güvenliği süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleye bilen,
• E-bildirge süreçlerine hakim,
• İş kanunu ve Sgk mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Personel Özlük ve Bordrolama alanında tecrübeli,
• Ms office programlarına hakim,
• Takım çalışmasına önem veren,
• Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
• Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• İletişim becerileri güçlü,
• Problem çözme ve analatik düşünme becerilerine sahip,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İstanbul Avrupa yakasından faaliyet gösteren üniversitemizin İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır. 

·         Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

·         Akademik personele ait özlük dosyalarının oluşturulması, düzenlenmesi ve takibi,

·         Akademik personel ilanlarının oluşturulması, başvuruların takibi ve özlük işlemlerinin yürütülmesi,

·         Personelin izin dilekçelerinin işlemlerinin ve takibinin yapılması,

·         Resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,

·         Gelen giden yazışmaları yürütülmesi,

·         Atamaların ve sözleşmelerinin yapılması,

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

·         En az 2 yıl Üniversitelerde İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak görev yapmış

·         2547 YÖK mevzuatına ve 657 Devlet Memurları Kanunu’na hakim

·         Akademik personel özlük işlemlerinde deneyim sahibi

·         İş Kanunu, SGK ve Çalışma mevzuatına hakim

·         MS Ofis programlarını çok iyi kullanabilen

·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

Sorumluluk alanındaki konularda rapor ve sunumlar hazırlayacak,

Şirketimiz için mevcut İnsan Kaynakları politikası çerçevesinde İşe Alım ve diğer İnsan Kaynakları uygulamalarına destek verebilecek İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, Psikoloji bölümlerinden mezun,

Bordro bilen,

Seçme Yerleştirme, Bordrolama, Özlük İşleri Konusunda konularında konularında 2-3yıl deneyimli, 

Persormans yönetimi ve çalışan memnuniyet uygulamalarında aktif görev almış,

 İş kanununa ve işveren teşviklerine  hakim ,

Raporlama becerisi gelişmiş, analitik yönü kuvvetli,

Microsoft office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Antalya Belek Bölgesinde yeni hizmete girecek Selectum Hotels bünyesinde bulunan Seletum Luxury Resort Hotel'de görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Uzmanı takım arkadaşları arıyoruz.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat ya da Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• Benzer Pozisyonda bir yıl , 5 yıldızlı otel ya da tatil köyünde deneyimi olan,
• Eğitimcinin eğitimi formasyonuna sahip,
• En az bir kişisel ya da kurumsal gelişim eğitiminde tecrübeli,
• İletişim becerisi ve insan ilişkileri güçlü,diksiyonu düzgün, kişisel motivasyonu yüksek,
• Misafir memnuniyeti odaklı,
• Tesisimizde görev yapan diğer departmanlarla koordineli çalışabilecek,
• Takım çalışmasına uyumlu,
• Bayan takım arkadaşı arıyoruz.

Sektöründe dünya lideri olan yabancı sermayeli firmamızın insan kaynakları departmanında görevlendirilecek;

• Bordro tahakkuk ve puantaj işlemlerinin yapılması,
• Personel işe giriş & işten çıkış işlemlerini ilgili kanunlar çerçevesinde yapılması,
• SGK, İŞKUR ve tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılması,
• Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi ve takip edilmesi vb. den sorumlu olmak üzere,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarına hakim,tercihen SAP bilgisine sahip,
• Tercihen üretim yapan firmalarda çalışmış,
• Personel özlük işleri, bordrolama, tahakkuk ve puantaj uygulamaları konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi,
• İş Kanunu,SGK,Sendika gibi temel yasal mevzuat bilgisine hakim,
• İş takibi ve sonuçlandırma yeteneğine sahip,
• Enerjisi,özgüveni ve yazılı/sözlü İletişim becerisi yüksek,
• Sistemli çalışmayı bilen ve süreçleri geliştirebilen,
• Analitik düşünme, sonuç ve çözüm odaklı,
• Dikkatli,özenli ve detaycı,
• Manisa veya İzmir'de ikamet eden,

Matbaa sektöründe faaliyet gösteren İstanbul Avcılar' da bulunan firmamıza İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

En az 3 sene, kurumsal bir şirkette İnsan Kaynakları bölümünde görev yapmış,

Personel ve özlük işleri konusunda bilgili, 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim

İK bilgi sistemi programları kullanım bilgi ve becerisi,

İşe alım süreci, seçme – değerlendirme teknikleri bilgisi, kişilik tipleri ve davranış tarzları bilgisi olan,

Planlama ve organizasyon becerisine sahip,

Raporlama ve sunum bilgi ve becerisi olan,

Güleryüzlü, insan ilişkileri ve ilişki yönetiminde güçlü olan,

Güvenilir, takipçi, dikkatli, istikrarlı ve ikna kabiliyeti yüksek olan

İK Süreçlerinin yasal mevzuata, kalite sistemine ve şirket prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,

İK süreçlerine ilişkin bütçeleme ve raporlama faaliyetlerine destek vermek,

İK yönetim sisteminin İyileştirme çalışmalarını yürütmek,

İşe alım süreci ile ilgili faaliyetleri yürütmek (iş ilanı hazırlıkları, iş görüşmesi hazırlıkları ve mülakat, işe başlama ve işten çıkış sürecini yürütmek),

Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,

Personelin devam kontrolünün ve izinlerin takibi, 

Eğitim Planlama ve uygulama çalışmalarını yürütmek,

Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaları organize etmek

Eresin Hotels Grubumuza ait ERESİN TOPKAPI HOTELS' de istihdam edilmek üzere aşağıdaki görev ve nitelikleri uygun " İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız. 

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         Tercihen turizm otelcilik sektöründe en az 2 yıl deneyimli,

·         Logo personel programını iyi derecede bilen,

·         Meyer yüz okuma sistemlerini aktif olarak kullanabilen,

·         İş akış süreçlerini iyi takip edecek,

·         Avrupa yakasında ikamet eden,

·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,

·         Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme bölümlerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları alanında minimum 4 yıl tecrübeli,

·         Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile SGK uygulamaları konusunda tecrübeli,

·         İş Kanunu, SGK mevzuatları, İş Sağlığı ve Güvenliği, teşvik konularına hakim,

·         Seçme yerleştirme, İşe alım süreçlerini yürütebilen,

·         Branşı ile ilgili gelişmeleri takip eden,

·         Microsoft Office programlarına hakim,

·         İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,

·         Dikkatli, sorumluluk sahibi,  titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,

·         Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

·         Ferahevler –Sarıyer bölgesine ulaşım sorunu yaşamayan,

·         Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan çalışanlara yönelik ödemelerin gerçekleştirilmesi ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,

·         İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,

·         Periyodik raporlamalarının yapılması,

·         Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,

·         Puantaj kontrolü ve aktarımı, ilgili ay icmali ve raporlamaların yapılması,

·         İşe alım mülakatı, seçme yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,

·         Aylık ve yıllık raporların oluşturulması ve takip edilmesi,

·         Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

·         Diğer tüm İK ve idari iş süreçlerine destek verilmesi.

Sektörüne öncülük eden şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.

- Üniversite mezunu 
- İyi derecede İngilizce bilen
- Tercihen İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyimli
- İnsan ilişkilerinde başarılı, organizasyon ve planlama becerilerine sahip
- Sorumluluk sahibi, sonuç odaklı, takipçi
- Yeniliklere ve gelişmeye açık
- MS Office uygulamalarına hakim
- Erkek adaylar askerlik hizmetini tamamlamış

Bu ilan, Türkiye İş Kurumu Ankara İl Müdürlüğü Altındağ Şube Müdürlüğü'nün 44303 sayılı izni ile verilmiştir.

İş Başı Eğitim Programı ile Kendi Firma Bünyemizde Çalıştırmak İstediğimiz bir Mülakat Temsilcisi Arıyoruz.

Kurum ve / veya Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamız da görevlendirilmek üzere, tam zamanlı  İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır. - Mülakatlar için aramalar yapmak,- Veri girişlerini yapmak, - CV güncellemelerini gerçekleştirmek, - Referans kontrolleri yapmak, - Aday mülakatları takviminin düzenlenmesi ve randevuların alınması,

 

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

·        Bayan,

·        20-30 yaş arasında,

·        Üniversite mezunu,

·        İyi derecede ingilizce bilen,

·        Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,

·        Ekip çalışmasına uyumlu,

·        Diksiyonu düzgün,

·        Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen,

·        Organizasyon yeteneği güçlü olan,

·        İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

·        İletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü olan,

·        Avrupa yakasında ikamet eden,

Şirketimizin Ataşehir'deki merkez ofisinde İnsan Kaynakları Bölümünde görev alacak 'İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı' aramaktayız.

Tercihen üniversite mezunu, İnsan Kaynakları ve İdari işlerde minimum 3 yıl tecrübeli, Personel Devam Kontrol Sisteminin takibini yapacak Personel ile ilgili evrak akışı ve özlük işleri yönetimi konusunda bilgi sahibi, Planlama, iş takibi ve koordinasyon becerilerini etkin düzeyde kullanabilen, Ofis içi idari işlerden sorumlu olacak,Mikro programını etkin kullanabilen,MS Office uygulamalarına hakim, İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın, tüm İK süreçlerinini takibini yapabilecek,Askerlikle ilişkisi olmayan,Anadolu yakasında ikamet eden

• Üniversitelerin iktisadi ve idari bilimler, mühendislik veya sosyal bilimler fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında tercihen en az 3 yıl deneyimli, 
• Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
• Personel Özlük İşlemlerinde bilgi sahibi,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri iyi olan,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,modern İK uygulamalarını ve yönetim metotlarını takip eden, 
• Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli, 
• Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• PDKS sistemini bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Anadolu yakasında ikamet eden.