Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı iş ilanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz uluslararası bir firmamız için  1 yıl süre ile dönemsel görev alacak "Bordro Uzmanı" arayışımız mevcuttur.

• Günlük puantajı takip edecek (izinler, raporlar vb.)
• Bordroyu hazırlayacak, ödeme emirlerini düzenleyecek,
• Yasal ve şirket içi raporlamaları yapacak, e-bildirge vb. yasal mevzuatları yerine getirecek,
• İş Kanununa çok hakim olacak,
• İşten çıkışlar, ihtar vb. süreçlerde yer alacak,
• Denetim süreçlerinde kendi konularında destek verecek.

 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında 4 yıl ve üzeri deneyimi olan,
• İş Kanunu ve Yasal Mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• İyi derece İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kendi sektörünün lider, köklü ve saygın firması için bordro ve özlük işleri uzmanı pozisyonunda personel arayışımız söz konusudur.

 

• Puantaj takibi,
  
• Aylık bordroların düzenlenmesi,
• Özlük dosyalarının takibi, düzenlenmesi,
• Personel sigorta giriş çıkışlarının yapılması,
• İşe giriş-çıkış işlemlerinin kanuni yükümlülüklerinin yürütülmesi, 
• SGK ve diğer resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili işlemlerin yapılması, 
• Yapılan işlemlerle ilgili raporların hazırlanması
  
  

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İstatistik,  Matematik, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun, 
  
• Personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 3 yıllık tecrübeye sahip,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, sunum becerileri gelişmiş,
• Analitik ve pratik çözümler üretebilen,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen.
  

RHR İnsan Kaynakları, İşkur'un denetiminde 03.02.2015 tarihli 724 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı iş kanunu gereği iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.

Tasarrufa Dayalı Faizsiz İş Modeliyle müşterilerini gayrimenkul ve araç sahibi yapan BİREVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle her geçen gün yeni kadrolara ihtiyaç duymaktadır. Bu kapsamda  Genel Müdürlüğümüzde istihdam etmek üzere "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,
• PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlanmak,
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,
• Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer  tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, 
• Primleri hesaplayıp bordroya işlemek ve oluşan prim rakamlarını Finans birimine ödenmesi için göndermek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,
• Tüm izin süreçlerini sistem üzerinden ve matbu olarak takip etmek,
• Atama, Tayin/Terfi, Disiplin ve diğer özlük işlerine ait yazışma süreçlerini yürütmek ve takip etmek,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek vermek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 3-4 yıl deneyimli,
• Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,
• 4857 nolu İş kanununa uygulama düzeyinde hakim olan ve mevzuatı takip eden,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,
• Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• MS Office programlarına hakim,
• İş takipçisi ve sonuç odaklı,
• Takım çalışmasına yatkın, 
• İletişimi kuvvetli,Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,
• Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik, takım çalışmasına yatkın,Kendine güvenen, görünümüne özen gösteren,
• Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini tamamlamış,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

• Aylık bordroların hazırlanması, 
• Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetiminin yapılması, 
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi, 
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi, 
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkurumu vb.), 
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması, 
• SGK teşvik süreçlerinin (6111,687,1687 ) takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi, 
• Bireysel emeklilik sistemi uygulamaları konusunda tecrübeli, 
• Çalışan verileri ile ilgili raporların hazırlanması.

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat ve İşletme vb. bölümlerinden mezun, 
• Özlük işleri, Bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuklar ve güncel teşvik uygulamaları konularda en az 5 yıl tecrübe sahibi, 
• İş Kanunu ve  SGK mevzuatlarına hakim, 
• Tercihen Mikro programını bilen, 
• MS Office uygulamalarına hakim, İnsan ilişkilerinde başarılı, 
• İletişim ve müzakere becerileri gelişmiş, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Sağlık sektöründe bordro  ve özlük işleri konusunda çalışmış olmak.

• Üniversite mezunu, 
• Kurumu temsil yeteneği olan, 
• Kişisel bakımına özen gösteren,
• İletişim yeteneği güçlü, 
• Raporlama konusunda deneyimli, 
• Planlama ve organizasyon becerisi güçlü, 
• Ekip motivasyonunu sağlayacak,

Çalışan işe giriş işlemlerin LOGO PLUS / BORDRO sisteminde kaydı ve kontrolünün yapılması,
Aylık İŞ-KUR ve SGK süreçlerinin takip edilmesi,
Aylık puantaj kayıtlarının LOGO PLUS / BORDRO sistemine aktarımı,
LOGO PLUS / BORDRO üzerinde ücret hesaplaması,
İşten çıkış süreçlerinin yasal bildirimlerinin ve takiplerinin yapılması,
Sağlık raporu ve istirahat sürelerinin takip edilmesi,
İzin takip sisteminin kontrol ve takip sürecinin yönetilmesinden sorumlu olacak, Genel Müdürlüğümüzde görev alacak "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

Minimum 5 yıl Bordro ve Özlük alanında tecrübesi olan,
Tercihen +500 personeli olan firmalarda çalışmış,
İşveren Teşvikleri konusuna hakim,
Sözlü ve yazılı iletişim becerileri kuvvetli,
Çözüm ve süreç odaklı, planlama, iş takibi, raporlama ve organizasyon konularında tecrübe sahibi,
MS Office ve LOGO PLUS / BORDRO programlarını kullanabilen,
Ekip çalışmasına uyumlu

Hizmetimiz Size Özgü’ sloganı ile 16 yıl önce yola çıkan ÖZGÜ, üst düzey müşteri memnuniyeti anlayışı ile sektöründe lider kuruluşlara, İnsan Kaynakları, özel istihdam projeleri ve Lojistik alanlarında hizmet vermektedir.

İstanbul- Anadolu yakasında bulunan merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere "Bordro ve Özlük İşler Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutması,
• Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması,
• Maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
• Fesih sürecinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
• Personelin E- bildirge sigorta işlemleri,
• SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirilip takibinin yapılması,
• Şirketin ,yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarının ve raporlamalarının yapılması,
• İşkur ile ilgili istihdam, teşvik gibi süreçlerin takibini ve işlemlerini yapmak

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları gibi ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlemleri, bordrolama süreçlerine hakim,
• İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
• Alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
• İletişimi güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, iş takibi olan,
• Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli,
• Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,İstanbul Anadolu yakası ikamet eden(Pendik-Maltepe-Tuzla-Çayırova-Gebze-Darıca)

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı olarak , düzenli ve disiplinli çalışacak Personel arayışımız bulunmaktadır.

Denim imalatı ve ihracatı gerçekleştiren firmamız İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere Bordro ve Özlük İşler Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.
 

Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun,Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli,MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen, Sentez bordrolama ve personel takip sistemi programlarında bilgi sahibi, Emniyet bildirimleri hazırlayabilecek, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata hakim,Analitik düşünebilen, sonuç odaklı, İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın, Askerlikle ilişiği olmayan, Sigara kullanmayan. Bay/Bayan çalışma arkadaşları arıyoruz. Avcılar, Esenyurt, Beylikdüzü ,Bağcılar,Bahçelievler civarında ikamet eden /edebilecek adayların başvuruları beklenmektedir.

Çalışanlara ait günlük Puantaj kontrollerinin ve aktarımlarını yapılması, Aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve tüm maaş bordrolarını düzenlemek, tahakkuk işlemlerinin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi, Yıllık izinlerin takibini yapmak, izin karşılığını hesaplamak, Aylık SGK bildirgelerini ve listelerinin, E-bildirgelerin hazırlaması SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması,İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarını yapmak, İşe giriş-çıkış bildirimlerini yapmak,Personel ve özlük işlemlerinin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak,Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi, Alt işveren evraklarının arşivlenmesi ve aylık takip edilmesi, Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak zamanında yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla ilgili evrakların düzenlenmesi ve süreçlerin SGK ve İş Hukuku mevzuatlarına uygun olarak yürütülmesiÇalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, sistem ve dosya üzerinden takibinin yapılması.Talep edilen raporların hazırlanması.  
 
Akkuş Tekstil Avcılar Genel Merkezinde İnsan Kaynakları Müdürlüğünde  görevlendirilmek üzere ‘’ “BORDRO ve ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI / UZMAN YARDIMCISI’’ adaylarının başvurularını bekliyoruz.

Çalışanların özlük kayıtlarının girişinin yapılması ve güncellenmesi,
resmi kurumlara karşı gerekli bildirimlerin yapılması,
İş hukuku ve sosyal güvenlik kanunu alanındaki gelişmelerin takip edilmesi,
Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
Çalışanların puantaj takibi,Fazla mesai hesaplaması ve ödemesi
işe  giriş-çıkış işlemlerinin, yasal bildirimlerin  ve bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
E-bildirgelerin hazırlanarak SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması,
Her türlü yasal işlemin usulune uygun gerçekleştirilmesi

Personel ve özlük işlemlerinde en az 3 yıl deneyimli,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
MS Office programlarına hakim,
tercihen LOGO veya Mikro  kullanabilen,
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı
- Bordro, tahakkuk ve puantaj / fazla mesai uygulamaları
- SGK mevzuatı ve teşvik uygulamaları
- Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemleri 
- İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu uygulamaları
hakkında detaylı bilgi ve deneyim sahibi

raporlama becerisi olan,
EN AZ 5 YIL VE 500 KİŞİDEN FAZLA ÇALIŞANI OLAN YERLERDE ÇALIŞARAK DENEYİM KAZANMIŞ
çalışma arkadaşı arıyoruz

Pazarlama Hizmetleri alanında faaliyet gösteren firmamızın Ataşehir lokasyonunda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır

• Minimum Önlisans mezunu,
• Alanında minimum 7-8 yıl deneyimli,
• Özellikle Bordro, Özlük ve yasal konulara hakim,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,iletişim becerileri güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İstanbul / Avrupa Yakası'nda bulunan ofisimizde görevlendirilmek üzere;

Yetkinlik bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama, Özlük ve Personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacak,
Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapacak,
İşçi ve işveren arasında dengeyi sağlayabilecek,
Tüm İK süreçlerinin etkinliğini izleyecek ve raporlayacak ve bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunacak,

İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

• Örgün eğitim yapan üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, (İşe Alım, Eğitim, Bordro, Puantaj ve Özlük İşleri),
• Minimum 4 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
• İlgili departmanlarla iş birliği içinde çalışarak işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarının uygulanmasının sağlayacak,
• Analitik düşünme, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Bay adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Döşemealtı ilçesine ulaşımda problem yaşamayacak,

           İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.

1953 yılında kurulmuş şirketimiz, İstanbul Endüstri ve Ticaret Serbest Bölgesi / Tuzla' da kendisine ait 28.000 m2’ lik üretim tesislerinde bebek ürünleri, kişisel bakım ve temizlik ürünleri imal etmektedir.

 

Şirketimizin, İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ aramaktayız.

- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili  bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans mezunu,
- 4857 sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
- Konusunda en az 5 yıllık yöneticilik yapmış ve toplamda en az 10 yıl tecrübeli,  
- Endüstriyel alanlarda faaliyet gösteren firmalarda, mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş (seçme-yerleştirme, performans ,kariyer yönetimi, eğitim-geliştirme, ücretlendirme-bordrolama, insan kaynakları planlaması, vb.),
- İleri seviyede İngilizce bilen,
- Organizasyon ve planlama yönü kuvvetli,
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
- MS Ofis Uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen,
- Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
- Dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık,
- İş takibi ve sonuçlandırma konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi olan,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum, raporlama ve temsil yeteneği olan,
- İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
- Tercihen sigara kullanmayan,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Şirketimizin Servis Güzergahları:
Tuzla - Uzunçayır arası (E5 üzerinden)
Tuzla - Aydınlı - Pendik - Kartal sahil
Tuzla - Esenyalı - Üst Kaynarca
Tuzla - Gebze - Darıca

Not: Belirtilen güzergâhlara uygun olmayan adayların başvuru yapmamaları önemle rica olunur.

- İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesini sağlamak,
- İş Analizleri, İş Gücü Kadro Planlaması ve kariyer planlaması yapmak,
- Seçme ve yerleştirme, işe alım, eğitim, performans değerlendirmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığının geliştirilmesi gibi insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmek, yönetmek ve uygulanmasını takip etmek,
- Fabrika ve genel merkez operasyonlarının insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
- Kalite Yönetim Sistemi kapsamındaki tüm İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarının güncelliğini korumak, uygulanmasını sağlamak,
- İş Güvenliği konusunda İSG Uzmanı ile İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde gereklilikleri sağlamak, takip edip sonuçlandırmak,
- Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme, İletişim Yönetimi, Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme  süreçlerini yürütülüp yönetmek,
- Yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve eğitimlerin yapılmasını sağlamak,
- Hukuki süreçleri şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak,
- Bordrolama sürecini yürütmek,
- İdari İşler süreçlerini (yemek, servis, genel temizlik, vb.) yönetmek.

 

 Sektöründe öncü olan kurumumuza ilgili niteliklere sahip, 

İnsan Kaynakları Müdürü alınacaktır.

Devam Takip ve Bordrolama

İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme

Performans ve Potansiyel Yönetimi

Eğitim Uygulamaları

Toplu İş Sözleşmesi Uygulamaları

Çalışan Bağlılığı Sürecinin Yönetimi (İletişim ve Sosyal Aktivite Takibi)

Alt İşveren Süreç Yönetimi

Özlük İşlemleri,

Yasal bildirimler,

Tercihen Üniversitelerin İşletme, İktisat, Muhasebe, İstatistik bölümlerinden mezun veya Meslek Yüksekokulu mezunu,

Otelcilik veya Restoran sektöründe benzer pozisyonda minimum 5 yıl deneyimli,

İyi derecede ingilizc bilgisine sahip,

MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen,

Çözüm odaklı çalışabilen, analitik düşünce yapısına sahip,

Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

Genç, dinamik, gelişime açık, çalışmayı seven,

Başarının takım çalışması ile yakalanacağına inanan,

Güneşli'de bulunan denim firmamızın "İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ" pozisyonunda görevlendirilmek üzere, insan kaynakları alanında 5-10 yıl arası deneyimi bulunan personel aramaktayız.

• İlgili bölümlerden mezun (İnsan kaynakları, işletme, uluslararası ilişkiler, sosyoloji, psikoloji, siyasal bilimler ...)
• İnsan kaynakları alanında en az 5-10 yıl arası deneyimli,
• Tercihen Tekstil / Hazır giyim sektöründe çalışmış,

personel aramaktayız.

• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında destek sağlayacak,
• Raporlama ve analiz,
• Cv tarama, mülakat ayarlama, program oluşturmak,
• İdari İşler ve insan kaynakları departmanlarında etkin rol üstlenecek,

%100 Yabancı sermayeli dünyanın önde gelen şirketleri içerisinde yer alan Telekom alt yapı firmamızın bünyesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Asistanı” aramaktayız.
 
Genel Nitelikler:
 

• MYO veya üniversite mezunu,
• En az 1 yıl Asistan vb pozisyonlarda iş deneyimi bulunan,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı, engellilik derecesi %40 ve üzerinde olan,
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Analitik,
• İletişimi güçlü,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Pratik ve düzenli,

Sektöründe lider konumunda yer alan firmamızın İstanbul lokasyonunda görev alacak 'İngilizce bilen Bordro ve Özlük İşleri Asistanı' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İletişim ve organizasyon becerisi yüksek, sabırlı, dışa dönük, pozitif ilişkiler kurabilen ve çözüm odaklı,
• İşini sahiplenen, öğrenmeye ve gelişime açık,
• MS Office programlarına hakim,
• Çok iyi İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ya da edebilecek olan.

* Görüşme esnasında adaylarla İngilizce mülakat yapılacaktır.

Türkiye’nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Türkiye’de internet erişiminin öncüsü olan TURKCELL SUPERONLINE’nın Abone Merkezinde, 

Evrak, arşiv ve İK  süreçleriyle ilgilenebilecek engelli adayların başvurularını bekliyoruz.

1. En az lise  veya önlisans mezunu,
2. İnsan Kaynakları birimine her konuda destek verebilecek,
3. Personel özlük ve evrak süreçleriyle yakından takipte bulunacak,
4. MS Office Programlarını kullanabilen,
5. İletişim becerileri güçlü,
6. Ekip çalışmasına yatkın,
7. En az %40 engelli belgesi bulunan,
8. İstanbul Beylikdüzü'nde ikamet eden tercih sebebidir,
9. Ulaşım problemi olmayan adayların başvurularını bekliyoruz.

• Provide guidance and advice on HR tools,
• Magagement of outsource payroll company,
• Partner with business units to ensure seamless execution of HR-led processes including performance management, year-end C&B, and other business-specific strategic HR initiatives,
• Primary consultant on employee relations,
• Leverage knowledge of employment law and labor relations to advise, coach and develop action plans accordingly,
• Maintain a working knowledge of policies and procedures and be able to effectively provide feedback and coaching in their application, resolving issues and effectively managing conflict,
• Identify key HR issues within the departments you support, and present recommendations and alternatives to increase effectiveness and engagement,
• Perform ad hoc requests and assist with special projects and other initiatives as needed (e.g. new hire orientation, recognition programs, etc.),
• Provide reporting and analytical support to HR Director on a regular and ad hoc basis,
• Troubleshoot issues related to onboarding new employees, leave of absences, and terminations,

• University degree,
• Minimum of 3 years in a human resources department, preferably with experience as a generalist. 
• Intense customer service focus with a strong sense of urgency
• Demonstrated business consulting and problem resolution skills,
• Excellent written/oral communication and presentation skills 
• Flexible - ability to adapt to changing policies, procedures, priorities and/or work environments 
• Flexibility and willingness to feedbacks, curiosity, and learning.
• Must demonstrate ability to work both independently and as part of a team.
• Ability to manage multiple projects in a fast paced setting, 
• Excellent command of English is compulsory,

Uluslararası turizm sektöründe faaliyet gösteren oteller grubumuza ait Rixos Premium Tekirova için, İnsan Kaynakları Departmanında 'PUANTÖR' pozisyonu ile çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

 

• Özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve düzenlenmesi
• Personel günlük ve aylık puantajların hazırlanması
• PDKS işlemlerinin takibi ve raporlanması
• Personel işe giriş-çıkışlarının takibi
• İdari işlerin takibi, kontrolü, raporlanması
• Personel özlük bilgilerinin kullanılan  sisteme girişini yapmak,

 

Lisans veya Ön lisans mezunu,

Personel özlük işlemleri - insan kaynakları alanlarında en az 1 yıl deneyime sahip olmak.

Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

Problem çözme ve analitik düşünce yapısına sahip

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen turizm ve otelcilik sektöründe, insan kaynakları bölümünde en az 1 yıl görev almış,
• İnsan Kaynakları alanında hedefleri olan,
• Personel sgk giriş-çıkış işlemleri, personel özlük işleri ve takibi konusunda tecrübeli,
• MS Office programlarına hakim,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
• Problem çözme yeteneğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Adaylar tercih sebebidir.

Kurum ve / veya Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamız da görevlendirilmek üzere, "Mülakat Temsilcisi" aranmaktadır. 

** Aday mülakatları takviminin düzenlenmesi ve randevuların alınması,
** Mülakatlar için aramalar yapmak, 
** Veri girişlerini yapmak, 
** CV güncellemelerini gerçekleştirmek, 
** Referans kontrolleri yapmak, 

Bayan,

· 20-30 yaş arasında,

· Üniversite mezunu,

· İyi derecede ingilizce bilen,

· Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,

· Ekip çalışmasına uyumlu,

· Diksiyonu düzgün,

· Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen,

· Organizasyon yeteneği güçlü olan,

· İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

· İletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü olan,

· Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,

Bu ilan, Türkiye İş Kurumu Ankara İl Müdürlüğü ALTINDAĞ Şube Müdürlüğü'nün 44303 sayılı izni ile verilmiştir.

KKTC Bafra Turizm Bölgesinde bulunan 5 yıldızlı Noah's Ark Deluxe Hotel & Spa da çalışacak KKTC vatandaşı veya lojmanlarımızda ikamet edebilecek TC vatandaşı İNSAN KAYNAKLARI DIŞ İŞLER ELEMANI aramaktayız.

• Önlisans veya üniversite mezunu
• Tercihen Turizm sektörü deneyimi olan,
• Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıllık tecrübe sahibi,
• İşe giriş-çıkış işlemlerinin yapabilecek
• Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan, Ekip çalışmasına yatkın,

• MS OFFICE ve Tercihen Elektra programlarını etkin olarak kullanabilen 
• KKTC resmi daire işlemleri konusunda deneyimli 
• Dairelerdeki resmi bildirimler ve çalışma izinlerinin başvurusu ve takibini zamanında ve hatasız gerçekleşmesini sağlayacak
• Tercihen Araç Sürüş (Soförlük) ehliyetine sahip

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiber Çözüm Merkezinde;

İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirmesürecinden sorumlu olacak; Özlük evrak işlerini yürütecek;

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli

• Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı

• Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek

• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek

• Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek

• Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

• İletişim becerileri güçlü

• Dinamik, sorumluluk sahibi

• Ekip çalışmasına yatkın

• MS Office uygulamalarına hakim

• Beylikdüzü, Büyükçekmece bölgesinde ikamet eden

Plastik sektöründe öncü firmamızda, ''İnsan Kaynakları'' departmanında değerlendirmek üzere tecrübeli,niteliklere uygun takım çalışma arkadaşları aramaktayız.

• Üniversitelerin İşletme bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinden en az birinde (tercihen işe alım, organizasyonel gelişim, performans veya kariyer yönetimi) minimum 2 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve SGK bilgisine hakim,
• Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, insan ilişkileri kuvvetli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İç müşteri memnuniyetine önem veren, dinamik, ekip çalışmasına yatkın,
• Başarı odaklı, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş.   
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış  
• Aksaray ilinde ikamet eden ve ya edebilecek.