Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı iş ilanları

·         Bordro ve özlük ile ilgili süreçlerde, ücret, prim gibi çalışanların tüm ödeneklerin tahakkuk ve ödemelerinin yapılmasına destek olmak
·         Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek
·        Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılmasını takip etmek
·         Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışmalar ve görüşmeler gerçekleştirmek,
·         Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasını gerçekleştirmek
·         İşe alım, performans yönetimi ve diğer İK süreç ve faaliyetlerine destek olmak

Türkiye'nin en büyük ve hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding bünyesinde bulunan Şok Marketler T.A.Ş. İstanbul Anadolu Orta Şube Müdürlüğü’nde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

• İş görüşmelerinin yapılması,
• Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
• Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,                                                                                 
• Performans değerlendirme, kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi,   
• Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,
• Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası ,iş görmezlik  raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması), 
• Mağazaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.

• Lisans mezunu, tercihen İşletme / Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,                                                                                                              
• Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış ,
• Personel Özlük İşlemleri ve Bordro süreçlerinde bilgi sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim, SAP kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden veya edebilecek olan.

Türkiye'nin en büyük ve hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding bünyesinde bulunan Şok Marketler T.A.Ş. Batı Karadeniz Şube Müdürlüğü’nde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

• İş görüşmelerinin yapılması,
• Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
• Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,                                                                                 
• Performans değerlendirme, kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi,   
• Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,
• Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası ,iş görmezlik  raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması), 
• Mağazaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.

• Lisans mezunu, tercihen İşletme / Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,                                                                                                              
• Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış ,
• Personel Özlük İşlemleri ve Bordro süreçlerinde bilgi sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim, SAP kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan,
• Çaycuma ilçesinde ikamet eden veya edebilecek olan.

Türkiye'nin en büyük ve hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding bünyesinde bulunan Şok Marketler T.A.Ş. Trakya Şube Müdürlüğü’nde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

• İş görüşmelerinin yapılması,
• Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
• Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,                                                                                 
• Performans değerlendirme, kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi,   
• Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,
• Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası ,iş görmezlik  raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması), 
• Mağazaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.

• Lisans mezunu, tercihen İşletme / Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,                                                                                                              
• Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış ,
• Personel Özlük İşlemleri ve Bordro süreçlerinde bilgi sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim, SAP kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan,
• Çorlu ilçesinde ikamet eden veya edebilecek olan.

     Bonelli Gıda, Unlu Mamuller / Perakende sektöründe, kaliteli ürün ve hizmet üretmeyi ilke edinen, müşteri memnuniyeti odaklı çalışan, Kızılay Mağazası ve Çağdaş Marketler içerisinde olmak üzere, Ankara ve Eskişehir'de 90 noktada müşterilerine hizmet veren sektöründe öncü bir firmadır.

Ankara merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır. 

Personel işe giriş/işten çıkış süreçlerini kurallara uygun olarak yürütmek

·         Personel özlük işlemlerini mevzuata uygun olarak yürütmekve güncel kalmasını sağlamak,

·         Maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,

·         Aylık SGK bildirgelerini hazırlamak ve tahakkuk ettirmek,

·         Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimleri zamanında yaparak takibini sağlamak.

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         Özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,

·         4857 sayılı İş Kanunu, SGK kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

·         Ms Office ve Logo bordro jaguar programlarını iyi derecede  kullanabilen,

·         Ücret, maliyet hesaplamaları konularında deneyimli,

·         Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

·         Analitik düşünebilen, sonuç odaklı, iletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

·         İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,

İşe alım ve İŞKUR İşbaşı Eğitim süreçlerine hakim

Bir Akdağlar Grup Firması olan,

 

Akdağlar Madencilik A.Ş. firması bünyesinde faaliyet gösteren

 

İstanbul AYAZAĞA'da  kurulu işletmemizde;

-İnsan Kaynakları Alanında Minimum 3-5 yıl deneyimli,

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

-İnsan ilişkilerinde başarılı,ekip çalışmasına yatkın, iş süreçlerinde geliştirmeler yapabilen,

-Ms Office  programlarını etkin kullanabilecek,

-İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarının yönetimi olan (işe alma, ücret ve pauntaj-bordro yönetimi, personel özlük işleri, performans yönetimi,v.b) konulara hakim,

-İş Kanunu, İŞKUR, SGK, İş Sağlığı Güvenliği ve tüm çalışma mevzuatına hakim ve mevzuattaki değişiklikleri takip eden,

-Tercihen  Sarıyer,Kağıthane  ilçesinde ikamet eden

-Ayazağa ofisimizde çalışacak ,

-Etkin, analitik düşünebilen, yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

-Erkek Adaylar için askerliğini tamamlamış

• PERSONEL İŞE GİRİŞ ÇIKIŞ SÜREÇLERİNİN KANUNA UYGUN BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLMESİ
• PERSONEL ÖZLÜK İŞLEMLERİNİN MEVZUATA UYGUN YÜRÜTÜLESİ
• PUANTAJ VE TAHAKKUK İŞLEMLERİNİN YAPILMASI
• SEÇME YERLEŞTİRME SÜRECİNDE  İLAN VERME BAŞVURU FİLTRELEME , MÜLAKAT YAPMA , REFERANS KONTROLÜ VE İŞE YERLEŞTİRME PROSESLERİNİ YÜRÜTMEK
• ŞİRKET İÇİ YAZIŞMALARI VE DUYURULARI HAZIRLAMAK ,YAYINLAMAK
• AYLIK İŞKUR , SGK VB RESMİ YAZIŞMALARIN ZAMANINDA VE KANUNA UYGUN YÜRÜTÜLMESİ
• AYLIK MAAŞLARIN HESAPLANMASI VE PERSONELE ÖDENMESİ

• ÜNİVERSİTELERİN İLGİLİ BÖLÜMLERİNDEN MEZUN
• İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA EN AZ 3 YIL DENEYİMLİ
• MS OFFİCE PROGRAMLARINA HAKİM
• DİSİPLİNLİ VE TİTİZ ÇALIŞAN , İLETİŞİM GÜCÜ YÜKSEK
• TAKIM ÇALIŞMASINA YATKIN , ANALİTİK DÜŞÜNBİLEN
• ERKEK ADAYLARDA ASKERLİK HİZMETİNİ TAMAMLAMIŞ
• PERSONEL VE ÖZLÜK İŞLERİNDE GÖREV ALACAK TAKIM ARKADAŞI ARAMAKTAYIZ.

İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU

Üniversite mezunu(İİBF Mezunu Tercih Sebebidir.)
İK ve Personel Yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli
Otomotiv sektöründe deneyimli
İş Kanunu/SGK mevzuat ve uygulamalarına hakim, resmi kurumlar ile yazışma yapabilecek,
İşe Alım, Eğitim, Performans Değerlendirme, Ücret Yönetimi ve Organizasyonel Gelişim alanlarında yetkin
İletişim ve temsil becerileri güçlü
Çözüm ve sonuç odaklı çalışma yaklaşımına sahip
Takım çalışmasına önem veren
MS Ofis Programlarına hakim
Askerlik görevini tamamlamış
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin aktif olarak yönetilmesi ve denetimi
Özlük İşleri/Bordro Süreçleri
Ücret Yönetimi
SGK ve İş Kanunu süreçleri
Seçme ve Yerleştirme
Eğitim ve Gelişim
Performans Değerlendirme
Organizasyonel Gelişim

• Üniversitelerin iktisadi ve idari bilimler, mühendislik veya sosyal bilimler fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında tercihen en az 3 yıl deneyimli, 
• Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
• Personel Özlük İşlemlerinde bilgi sahibi,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri iyi olan,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,modern İK uygulamalarını ve yönetim metotlarını takip eden, 
• Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli, 
• Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• PDKS sistemini bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Anadolu yakasında ikamet eden.     

• Üniversitelerin iktisadi ve idari bilimler, mühendislik veya sosyal bilimler fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında tercihen en az 8 yıl deneyimli, 
• Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
• Personel Özlük İşlemlerinde bilgi sahibi,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri iyi olan,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,modern İK uygulamalarını ve yönetim metotlarını takip eden, 
• Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli, 
• Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Anadolu yakasında ikamet eden.     

KURUMSAL Üretici-Endüstriyel Entegre İhracatçı FİRMADA PERSONEL ÖZLÜK  BORDROLAMA İŞLERİNDEN SORUMLU-İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ

İnsan Kaynakları Şefi:

-En az Önlisans,tercihen Üniversitelerin Lisans  düzeyinde bölünlerinden mezunu olmak,
-En az 5  yıl ve üzeri  insan kaynakları alanında; Bordrolama ve Personel Özlük alanında deneyim sahibi olmak,
-Alanında mevzuata hakim olup,İş kanunu bilgisi olmak,
-Erkek adayların askerliğini tamamlamış olması,
-Baylarda 36 yaş,bayanlarda 34 yaşını aşmamış olmak.
-Tercihen İngilizce Bilmek,
-Tercihen üretim firmalarında çalışmış olmak,
-Seçme, Yerleştirme,Mülakat süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT: Özgeçmişlerinde fotoğraf bulunmayan ve adres bilgisi yetersiz olan adayların mülakatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanına Yardımcı Uzman Statüsünde;İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

-Alanında lisans düzeyinde bölümlerden mezun,
-Tercihen;İnsan Kaynakları,Çalışma Ekonomisi,İşletme,Halkla İlişkiler,Pazarlama İktidat,Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,İnsan Kaynakları ve Pazarlama,Halkla İlişkiler alanında Yüksek Lisans Mezunu Olmak,
-İnsan Kaynakları Personel Özlük İşlerine dair bilgi ve deneyim sahibi olan,
-İnsan Kaynakları Süreçlerini bilen,Personel Özlük,Performans Yönetimi,Ücretlendirme ve bodrolama,İşe alım,Müşteri ilişkileri ve Mülakat süreçlerinde 2-5 yıl deneyim sahibi,
-İngilizce veya Tercihen Rusça ve Arapça bilen,
-Bay adaylar;askerliğini yapmış 24-30 yaş aralığında;bayan adaylar 24-28 yaş aralığında olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT:  Özgeçmişlerinde adres bilgileri yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet,İkamet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Firmamızın İşe alım ve insan kaynakları mülakat uzmanlığı departmanında uzman statüsünde görev alacak İşe Alım ve Mülakat Uzmanı,

-Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikametli,
-İnsan Kaynakları seçme yerleştirme ve mülakat süreçlerinde fiilen bulunmuş ve en az 5 yıl deneyimli,
-Alanında üniversitelerin lisans bölümlerinden(işletme-iktisat-insan kaynakları-endüstri mühendisliği-çalışma ekonomisi ve uluslararası ilişkiler) mezun,
-Mühendislik,işletme,dış ticaret alanlarından birinde kendisini kişisel gelişim olarak yetiştirmiş,
-Tercihen insan kaynakları ve işletme alanında yüksek lisans ve doktora yapmış,
-İşletmelerin iç işleyişine dair saha tecrübesi olan,
-İletişim ve ikna gücü yüksek,diksiyonu düzgün,Türkçe'yi çok iyi kullanabilen,
-Tercihen İngilizceyi çok iyi konuşabilen,
-Uluslararsı ilişkiler ve dış politika konularında bilgi sahibi,
-İşletmelerin yönetimsel yapısı ve ekonomik terim ve terminolojiye hakim,
-Yurtiçi ve yurtdışı seyehat engeli bulunmayan,
-Bay adayların askerliğini yapmış 26-36 yaş arası,bayan adaylarda 26-34 yaş aralığında,
-Aktif araç kullanabilen,
-Tütün mamülleri kullanmayan,

NOT: Özgeçmişlerinde adres bilgisi yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları değerlendimeye alınmayacaktır.
Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet  gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

KURUMSAL Üretici-Endüstriyel Entegre İhracatçı FİRMADA PERSONEL ÖZLÜK  BORDROLAMA İŞLERİNDEN SORUMLU-İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ

İnsan Kaynakları Şefi:

-En az Önlisans,tercihen Üniversitelerin Lisans  düzeyinde bölünlerinden mezunu olmak,
-En az 5  yıl ve üzeri  insan kaynakları alanında; Bordrolama ve Personel Özlük alanında deneyim sahibi olmak,
-Alanında mevzuata hakim olup,İş kanunu bilgisi olmak,
-Erkek adayların askerliğini tamamlamış olması,
-Baylarda 36 yaş,bayanlarda 34 yaşını aşmamış olmak.
-Tercihen İngilizce Bilmek,
-Tercihen üretim firmalarında çalışmış olmak,
-Seçme, Yerleştirme,Mülakat süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT: Özgeçmişlerinde fotoğraf bulunmayan ve adres bilgisi yetersiz olan adayların mülakatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

•    Personel özlük dosyalarını iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellemesi ve takip edilmesi,
•    İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, yazışmaların yapılması,    
•    Günlük olarak şantiyelerle iletişim kurularak işe giriş-çıkışların ve devamsızlıkların takibinin yapılması,
•    Personellerin puantaj takibi ve kontrolünün yapılması
•    Bordro ve bildirgelerin hazırlanması ve imzalarının takibinin yapılması,
•    Personel maaş listelerinin hazırlanması maaş ve avans ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi, 
•    Ücretli/ücretsiz ve yıllık izinlerin takibinin sağlanması ve raporlanması.
•    Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi, sonuçlandırılması
•    İŞKUR çizelgelerinin hazırlanması ve  bildirimlerinin yapılması,
•    İşçilik tutarlarının hesaplanması ve takibi ( Alt taşeronlar dahil olmak üzere ),
•    Personel sağlık ve iş kazası formlarının takibi ve resmi kurumlara bildirimi,
•    Personel icra kesintileri ve ödemelerinin takibi ve gerekli işlemlerin, yazışmaların yapılması

Yapısal Ahşap Sektöründe Faaliyet gösteren firmamızın merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere; 
•    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•    Alanında en az 5 yıl ve üzeri tecrübeli,
•    Puantaj kontrol ve bordrolama uygulamalarını yürütebilecek, tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirebilecek,
•    4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, 6331 sayılı İSG Kanunu ve mevzuatlarına hakim,  
•    İnsan ilişkileri kuvvetli, iletişim becerisi güçlü, temsil yeteneği olan, 
•    Sonuç odaklı çalışan, organizasyon becerisi güçlü,
•    İşlerin sorunsuz zamanında tamamlanmasını sağlayacak,
•    Dinamik, sorumluluk sahibi , 
•    İşveren teşvik ve destekleri hakkında bilgi sahibi,
•    Sözlü ve yazılı raporlama becerisine sahip

 

Ankara LÖSEV Lösemili Çocuklar Vakfı bünyesinde görev alabilecek "İnsan Kaynakları Uzmanı" aranmaktadır.

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi bölümlerinde lisans ve/veya master yapmış,

Seçme - Yerleştirme, Performans, Eğitim ve Özlük konularında deneyimli,

Çalışanların kurum aidiyeti ve verimlilik bilincinin gelişmesini sağlayacak,

Performans ve ücret yönetimi uygulamalarını takip edecek

Personel ve yönetici eğitimlerinin planlanması, uygulanmasını sağlayacak,

SGK mevzuat ve uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, İş kanunu  ile ilgili mevzuatlarına hakim,

Alanındaki tüm gelişmeleri takip eden,

Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik proje ve uygulamalar geliştirilebilecek

Yönetim ve çalışan arasında köprü görevini layığıyla yerine getirebilecek

Farklı meslek grupları ve farklı disiplinler arasında iletişimi, eşgüdümü ve motivasyonu sağlayabilecek

Erkek adaylar için askerliğini yapmış(aksi başvurular değerlendirilmeyecektir)

• Personel seçme & yerleştirme, performans, kariyer yönetimi süreçlerine destek olmak,
• Oryantasyon süreçlerinde yer almak ve verimliliğini raporlayarak sonuçların analiz edilmesine yardımcı olmak,,
• Eğitim süreçlerine destek olmak,
• Çalışan memnuniyetini artırıcı aksiyon planlarının oluşturulması, gerçekleştirilmesi ve takibine destek olmak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olan
• İnsan Kaynakları alanında 1 yıl tecrübesi olan
• Çok iyi derecede MS Office programlarını kullanabilen, raporlama ve sunum becerileri gelişmiş
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
• İletişim ve ilişki becerileri gelişmiş, takım çalışmasına inanan, kararlı ve mücadeleci
• Öğrenmeye ve gelişime açık
• Çözüm ve hedef odaklı ve analitik düşünebilen, 
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

• Mavi yaka personellerin işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• Mavi yaka personellerin eğitim, iş sağlığı ve iş güvenliği süreçlerinin  takibi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve merkeze ofise iletilmesi,
• PDKS Sisteminin takibi ve günlük olarak merkeze bildirilmesi,
• Mesai çizelgelerinin takibi ve kontrolü,
• Maaş bordrolarının ve diğer personel işlemlerinin personellere tebliği,
• Mavi yaka personellerinin tutanak, izin evrakları, savunma yazıları vb. süreçlerinin yürütülmesi ve merkez ofise raporlanması,
• Puantaj kontrol ve aktarımlarının yapılması,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması.

• Üniversite mezunu,
• Personel İşlemleri ve İK alanında en az 5 yıl tecrübeli,
• İlgili mevzuatlara hakim,
• Bordro,iş kanunu, personel, SSK ve gelir vergisi mevzuatlarına hakim,
• Mavi yaka işe alım süreçlerine hakim,
• MS Office uygulamalarına ileri derecede hakim,
• Analitik düşünebilen, insan ilişkilerinde kuvvetli,
• Takım çalışmasına uygun,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

ALFRED CONCIERGE SERVICES, Türkiye'de ilk defa Rezidans, Alışveriş Merkezi, Otel ve Plazalara, 5 Yıldızlı otellerin concierge hizmetlerini taşıyarak Resepsiyon, Bellboy, Doorman ve Vale hizmeti vermektedir. Uluslararası konforda, güleryüzlü ve güvenli hizmet vererek, hergün yüzlerce misafiri ağırlayan ekibimizin Merkez ofisinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi, 
• Puantaj hesaplamalarının gerçekleştirilmesi,  
• Kariyer Yönetimi ve Performans Değerlendirme sistemi çalışmalarına destek olma, 
• Motivasyon etkinliklerine destek olma, 
• Eğitim ve oryantasyon çalışmalarını organize etme, 
• İnsan Kaynaklarına ilişkin raporların hazırlanması, 
• Disiplin süreçlerinin takibi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme Yerleştirme süreci başta olmak üzere temel İnsan Kaynakları fonksiyonlarında  en az 2 yıl tecrübeli, 
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş, 
• İnsan ilişkileri ve ilişki yönetimi konusunda kendine güvenen, sosyal, 
• Dikkatli, disiplinli, sorumluluk sahibi, 
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Maslak bölgesine ulaşım problemi yaşamayacak, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli,

Sağlık sektöründe büyümekte olan kuruluşumuz bünyesinde çalışmak üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” takım arkadaşı aramaktayız.

Personel ihtiyacına yönelik ilanların yayınlanması ve aday havuzunun oluşturulması,

Açık pozisyonlara yönelik aday taramasının yapılması ve mülakat sürecinin gerçekleştirilmesi,

Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi

Personel özlük dosyalarının oluşturulması

Günlük personel devam takibinin yapılması

İzin planlamalarının ve takibinin yapılması

Aylık maaş hesaplama ve tahakkuk işlemlerinin yapılması

Aylık e-bildirge işlemlerinin yapılması

E-vizite işlemlerinin yapılması

Resmi kurumlar ile ilgili yazışmaların yerine getirilmesi

Performans yönetimi, kariyer-yetenek yönetimi ve gelişim ile ilgili çalışma ve projelerde görev almak

İnsan Kaynakları süreçleri ve politikalarının (işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, vb.) geliştirilmesine ve uygulanmasına destek olmak

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ve ilgili bölümlerinden mezun,

Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında  deneyimli,

Tercihen Logo Bordro programını kullanabilen,

Tercihen sağlık sektöründe benzer pozisyonda deneyimli,

4857 sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı SGK Kanunu ve 6331 sayılı İSG Kanunu ve tüm çalışma mevzuatına hakim,

İnsan Kaynakları süreçlerinde ( İşe alım, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması, ücret yönetimi, eğitim ve geliştirme) deneyimli,

Tercihen İngilizce bilen,

MS Office programlarına özellikle Excel’e hakim

İnsan ilişkileri kuvvetli

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği kuvvetli

Dinamik,

Alanındaki yenilikleri ve değişimleri takip eden,

Analitik düşünce yapısına ve problem çözme becerilerine sahip,

PAZARLAMA,TANITIM,HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAM FAALİYETLERİNİ YÜRÜTMEK
MÜŞTERİ İHTİYAÇ VE GEREKSİNİMLERİNİ TESPİT ETMEK,PAZAR ARAŞTIRMALARI YAPMAK
YENİ ÜRÜN VE HİZMETLERİN OLUŞTURULMASINI SAĞLAMAK
MEVCUT VE POTANSİYEL MÜŞTERİ ZİYARETLERİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK,ÜRÜN VE HİZMETLERİN TANITIMI VE SATIŞINI GERÇEKLEŞTİRMEK
MÜŞTERİ TEKLİF VE SÖZLEŞME SÜREÇLERİNİ YÖNETMEK

Türkiyenin Çağrı Merkezi sektöründe rol alan her ilinde mevcut projelerimizde çalışmak üzere;

- Lisans mezunu,
- 26-34 yaşları arasında,
- Çağrı merkezi sektöründe en az 2 yıl Takım Lideri ve/veya İşe Alım Yetkilisi olarak en az 2 yıl çalışmış,
- İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Hedef odaklı çalışabilen,
- Planlama ve Organizasyon becerisi yüksek ,
- İleri derecede MS Office uygulamaları kullanabilen,

çalışma arkadaşları aramaktayız.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz dönemsel projelerde çalışabilecek 'İnsan Kaynakları Uzmanı' aramaktayız.

- Lisans mezunu,
- 26-34 yaşları arasında,
- İşe Alım Yetkilisi olarak en az 2 yıl çalışmış,
- İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Hedef odaklı çalışabilen,
- Planlama ve Organizasyon becerisi yüksek ,
- İleri derecede MS Office uygulamaları kullanabilen,

çalışma arkadaşları aramaktayız.

Türkiyenin önde gelen bankalarının mevcut projelerinde çalışmak üzere;

- Lisans mezunu,
- 26-34 yaşları arasında,
- Bireysel emeklilik satış ekiplerinde en az 2 yıl Takım Lideri ve/veya İşe Alım Yetkilisi olarak en az 2 yıl çalışmış,
- İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Hedef odaklı çalışabilen,
- Planlama ve Organizasyon becerisi yüksek ,
- İleri derecede MS Office uygulamaları kullanabilen,

çalışma arkadaşları aramaktayız.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz bir yatırım grubunun Türkiye örgütlenmesinde edinmiş olduğu deneyimi girişimci olarak devam ettirecek,

* 27 yaşının üzerinde,
* İstanbul'da ikamet eden,
* İnsan kaynakları işe alım fonksiyonunda en az 5 yıl tecrübeli,
* Kendi portfoy sahibi ve/veya portfoyünü oluşturacak,
* Kendisine bundan sonra iş aramak yerine müşteri aramayı hedef edinecek,
* Edinilen müşterinin tüm işe alım sürecini belirlenmiş kurumsal standartlarda yürütecek,
* Sonuç odaklı,

ekip arkadaşları aramaktayız.