Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı iş ilanları

A Payroll Coordinator will support the daily operations of the payroll process and use payroll historical and trending data to make recommendations to the HR Coordinator.

What will I be doing?

As Payroll Supervisor, you will support the daily operations of the payroll process and use payroll historical and trending data to make recommendations to the HR Coordınator. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

Assist the HR Coordınator with the maintenance of accounting records and provide related financial reports for the hotels under the umbrella of the centralised accounting system using PeopleSoft  Support the HR Coordınator in managing communications with FAAST regarding payroll Assist with the month end process, as it relates to payroll costs, and ensure all work is completed on time with all relevant accounts reconciled Ensure the balance sheets, as they relate to all payroll accounts are a fair reflection of the assets of the hotels Ensure reporting is timely, accurate and consistent with the financial accounts so that the PandL/Balance sheets reconcile to the trial balance and where proof of reconciliations can be provided on a monthly basis Assist the HR Coordınator with reporting, including the Balanced Scorecard, that incorporates benchmarking, productivity, identification and measurement of key performance indicators, where both historical and forecasted performance is tracked Ensure Team Member pay queries are resolved on a timely basis Monitor actual hours to contracted hours Ensure effective controls are in place over payroll expenses Work with HR Coordınator , Payroll Assistant and IT Project Teams to deliver system and process improvements to enhance Payroll function efficiency Act in accordance with fire, health and safety regulations and follow the correct procedures when required

What are we looking for?

A Payroll Supervisor serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

Experience in the hotel, leisure or retail sector Rigorous commitment to accuracy and detail Strong organisational skills A good understanding of financial operating systems Strong influencing, inter-personal and communication skills Good analytical skills

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

Experience with the PeopleSoft system Previous experience with HR

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz uluslararası bir firmamız için  1 yıl süre ile dönemsel görev alacak "Bordro Uzmanı" arayışımız mevcuttur.

• Günlük puantajı takip edecek (izinler, raporlar vb.)
• Bordroyu hazırlayacak, ödeme emirlerini düzenleyecek,
• Yasal ve şirket içi raporlamaları yapacak, e-bildirge vb. yasal mevzuatları yerine getirecek,
• İş Kanununa çok hakim olacak,
• İşten çıkışlar, ihtar vb. süreçlerde yer alacak,
• Denetim süreçlerinde kendi konularında destek verecek.

 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında 4 yıl ve üzeri deneyimi olan,
• İş Kanunu ve Yasal Mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• İyi derece İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,

• Bordro yönetimi ve puantaj süreçlerine ilişkin tüm çalışmaların yapılması,
• Bordro hizmet alınan kuruma ilgili verilerin paylaşılması sürecin koordine edilmesi, 
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması, güncellenmesi, 
• Yasal mevzuatın takibi, 
• İşe giriş-işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
• Resmi kurumlara ait tüm bildirimlerin yapılması,

Medya alanında globalde de faaliyet gösteren şirketler grubumuzda 6 ay süreyle görevlendirilmek üzere “Bordro ve Özlük işleri Uzmanı” arayışımız söz konusudur.

• Üniversite mezunu, 
• Bordrolama ve Özlük İşleri konusunda min. 4 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamaları konusunda tecrübeli,
• Yasal mevzuata ve iş kanununa hakim, 
• Ekip çalışmasına yatkın, sonuç odaklı,
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,

• Personel devam kontrol sisteminde günlük personel kayıtlarının takip edilerek eksik kayıtların tespit edilmesi ve ilgili departmanlara gerekli bildirimlerin yapılarak düzeltmelerin yapılması
• ,Personele ait tüm özlük işlerinin yapılması ve takip edilmesi,İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Aylık puantaj listelerinin hazırlanması ve danışman firma ile paylaşılması, çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• Talimatların hazırlanması ve muhasebe departmanı ile paylaşılması,
• Zaman yönetimi, izin yönetimi, fazla çalışma yönetimi gibi insan kaynakları uygulamalarının sistemsel olarak düzenlenmesinin ve devamlılığının sağlanması,
• Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,Aylık Puantaj ve ücret pusulalarının aylık imzalatılması, dosyalanması ve takibi
• Yasal bildirim ve raporlamaların hazırlanması ve takibi,
• İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri vb kapsamdaki tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Aylık SGK prim tahakkuklarının gerçekleştirilmesinin sağlanması
• Günlük, haftalık veya aylık raporların hazırlanarak yöneticisine veya üst yönetime sunulması,
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların hazırlanması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans ve/veya lisansüstü mezuniyet derecesi (Çalışma Ekonomisi/İşletme/İktisat/İnsan Kaynakları Yönetimi)
• İnsan Kaynakları özlük ve bordro sürecinde en az 2 yıl tecrübe sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı, 6111 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hâkim,
• İyi/ Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi
• Puantaj, yasal bildirimler, raporlama ve personel işlemleri uygulamalarına hakim,
• SAP/ MS Office uygulamaları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• Personel devam kontrol sistemi programları konusunda tecrübe sahibi,
• Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
• Operasyonel mükemmelliği sağlayabilen, etkin iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın, çözüm ve sonuç odaklı
• İzmir’ de ikamet eden / edebilecek
• Erkek adaylar için askerlikle hizmetini tamamlamış.

Tasarrufa Dayalı Faizsiz İş Modeliyle müşterilerini gayrimenkul ve araç sahibi yapan BİREVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle her geçen gün yeni kadrolara ihtiyaç duymaktadır. Bu kapsamda  Genel Müdürlüğümüzde istihdam etmek üzere "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,
• PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlanmak,
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,
• Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer  tüm şirket içi ve dışı işlem ve  bildirimleri yapmak ve takip etmek, 
• Primleri hesaplayıp bordroya işlemek ve oluşan prim rakamlarını Finans birimine ödenmesi için göndermek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,
• Tüm izin süreçlerini sistem üzerinden ve matbu olarak takip etmek,
• Atama, Tayin/Terfi, Disiplin ve diğer özlük işlerine ait yazışma süreçlerini yürütmek ve takip etmek,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek vermek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 3-4 yıl deneyimli,
• Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,
• 4857 nolu İş kanununa uygulama düzeyinde hakim olan ve mevzuatı takip eden,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,
• Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• MS Office programlarına hakim,
• İş takipçisi ve sonuç odaklı,
• Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,
• Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,
• Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• Kendine güvenen, görünümüne özen gösteren,
• Erkek adaylar için Tercihen askerlik görevini tamamlamış,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

• Puantaj takibi,
• Aylık bordroların düzenlenmesi,
• Özlük dosyalarının takibi, düzenlenmesi,
• Personel sigorta giriş çıkışlarının yapılması,
• İşe giriş-çıkış işlemlerinin kanuni yükümlülüklerinin yürütülmesi, 
• SGK ve diğer resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili işlemlerin yapılması, 
• Yapılan işlemlerle ilgili raporların hazırlanması,

Kozmetik sektöründe faaliyet gösteren yabancı sermayeli firmamız için Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı olarak görevlendirilecek;

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İstatistik, Matematik, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun, 
• Personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 3 yıllık tecrübeye sahip,
• İyi derecede Mikro bilen,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, sunum becerileri gelişmiş,
• Analitik ve pratik çözümler üretebilen,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

• Aylık bordroların hazırlanması, 
• Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetiminin yapılması, 
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi, 
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi, 
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkurumu vb.), 
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması, 
• SGK teşvik süreçlerinin (6111,687,1687 ) takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi, 
• Bireysel emeklilik sistemi uygulamaları konusunda tecrübeli, 
• Çalışan verileri ile ilgili raporların hazırlanması.

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat ve İşletme vb. bölümlerinden mezun, 
• Özlük işleri, Bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuklar ve güncel teşvik uygulamaları konularda en az 5 yıl tecrübe sahibi, 
• İş Kanunu ve  SGK mevzuatlarına hakim, 
• Tercihen Mikro programını bilen, 
• MS Office uygulamalarına hakim, İnsan ilişkilerinde başarılı, 
• İletişim ve müzakere becerileri gelişmiş, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

KADIKÖY Hasanpaşa’da bulunan genel merkezimize; “Personel ve Özlük İşleri Uzmanı” arıyoruz…

Aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması, gönderilmesi ve onaylanması,

Aylık puantaj, bordro, muhtasar beyannamelerinin hazırlanması,

İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,

İşten ayrılma süreçlerinin (istifa, iş akdi feshi, emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,

Maaş ve diğer ödeme listelerinin hazırlanması,

Personel icra yazışma, kesinti ve ödemelerinin yapılması,

Engelli personel açığının tespiti, talebi, görüşmelerinin yapılması ve takibi,

Personel özlük dosyalarının hazırlanması, takibi,

SGK teşvik süreçlerinin takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi.

Üniversite mezunu (Tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi),

Alanında minimum 4 yıl deneyimli, 

Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,

SGK, İŞKUR, Bölge Çalışma, Çalışma Bakanlığı ve diğer tüm resmi kurumlarla ilgili yazışmaları yürütebilecek, 

LOGO BORDRO programını kullanabilen,

Raporlama konusunda deneyimli,

Takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

'Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı' arıyoruz.

Sigortacılık sektöründe faaliyet gösteren müşteri firmamız için Bordro Uzmanı arayışımız mevcuttur.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim,
• ERP sistemleri bordro modüllerini kullanmış, 
• tercihen SAP HR modülü kullanımında tecrübeli,
• Tecihen işe alım süreçlerinde bilgi sahibi.
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu, araştırmayı seven,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen adaylar.

Çalışanların özlük kayıtlarının girişinin yapılması ve güncellenmesi,
resmi kurumlara karşı gerekli bildirimlerin yapılması,
İş hukuku ve sosyal güvenlik kanunu alanındaki gelişmelerin takip edilmesi,
Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
Çalışanların puantaj takibi,Fazla mesai hesaplaması ve ödemesi
işe  giriş-çıkış işlemlerinin, yasal bildirimlerin  ve bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
E-bildirgelerin hazırlanarak SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması,
Her türlü yasal işlemin usulune uygun gerçekleştirilmesi

Personel ve özlük işlemlerinde en az 3 yıl deneyimli,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
MS Office programlarına hakim,
tercihen LOGO veya Mikro  kullanabilen,
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı
- Bordro, tahakkuk ve puantaj / fazla mesai uygulamaları
- SGK mevzuatı ve teşvik uygulamaları
- Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemleri 
- İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu uygulamaları
hakkında detaylı bilgi ve deneyim sahibi

raporlama becerisi olan,
EN AZ 5 YIL VE 500 KİŞİDEN FAZLA ÇALIŞANI OLAN YERLERDE ÇALIŞARAK DENEYİM KAZANMIŞ
çalışma arkadaşı arıyoruz

Verimli Eğitim, Akademik Eğitim, Teknolojik Eğitim, Akılcı Eğitim ve Nitelikli Eğitim temelleri ile 16 yıllık akademik kazanımlarımızı “Eğitimin Vatanı” nda buluşturduk.

En büyük yatırımın çocuklarımız olduğu düşüncesiyle “teknolojiyi  verimli kullanan, toplumunu tanıyan, aile yapısına önem veren, değerlerine saygılı, kültür ve geleneklerine bağlı 21. yüzyıl neslini yetiştiriyoruz”.

Anaokulundan liseye uzanan Vatan Okulları eğitim zincirinin İstanbul Basın Ekspres’te bulunan Genel Müdürlüğünün Muhasebe Biriminde birlikte çalışmak üzere tercihen okula yakın bölgelerde oturan  bay   ‘’Özlük İşleri Uzmanı’’ alınacaktır.

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Ofis programları ve özellikle Zirve programını iyi derecede kullanabilen,
• Özlük dosyalarını düzenleyebilecek ve işe giriş-çıkışları takip edebilecek,
• İşkur çizelgelerini düzenleyerek işbaşı eğitim programlarını takip edebilecek,
• Aylık prim hizmet belgelerini düzenleyebilecek,
• SGK teşviklerini takip edebilecek, 
• Bordro konusuna hakim,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Bay (askerliğini yapmış) özlük işleri uzmanı 

 

• İK süreçlerinin; işe alım, eğitim, personel eğitimlerinin yürütülmesi,
• Personel işe alma işlemlerinin takip edilip yürütülmesi,
• SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin başlatılması ve bordrolama süreçlerini takip edilmesi,
• Şirket ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim programlarının oluşturulmasını ve uygulanmasının sağlanması,
• Personelin kişisel gelişimine katkıda bulunacak eğitim programlarının planlanmasını ve gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• Şirket içindeki insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik iş hedeflerinin gerçekleştirilmesine önemli katkı sağlanması,
• Şirket içinde düzgün ve net bir İK politikasının ve prosedürlerinin uygulanmasının sağlanması,
• Personel seçimi ve işe alma durumlarında ilgili birimlere gerekli desteğin verilmesi,
• Hedeflerin belirlenmesi, incelenmesi ve gelişim planının oluşturulması gibi gerekli İnsan Kaynakları yönetim sürecinin geliştirilmesi ve idare edilmesi.

• Turizm sektöründe en az 5 yıl, insan kaynakları faaliyetlerinde en az 10 yıl deneyim sahibi,
• İşe alım, personel eğitimleri, performans değerlendirme ve bordrolama konusunda deneyimli,
• İnsan Kaynakları sistem altyapısı oluşturma konusunda kendine güvenen,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Kararlı, girişken, yaratıcı ve sorumluluk sahibi,
• Personel özlük işleri, bordro ve iş hukuku uygulamalarında deneyim sahibi olup bu süreçlerin kontrolünü yürütebilecek, alt ekibini yönlendirecek,
• MsOffice Programlarına hakim, tercihen Logo Bordro Modülünde kullanıcı deneyimli,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Konaklama ve otelcilik deneyimi olan Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz perakende devi kurumsal müşterimiz için “İnsan Kaynakları Müdürü”arıyoruz.

• Sorumlu olduğu bölgeye ait tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarına ait ihtiyaçların takibi, süreçlerin planlanması, geliştirilmesi, iyileştirilmesi, uygulanması, yönetilmesi ve İK ekibinin yönetimi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans seviyesinde mezun, 
• En az 5 yıl İnsan Kaynakları Müdürü ve üzerinde iş tecrübesi bulunan,
• Tercihen perakande zinciri ve mağazacılık İnsan Kaynakları yönetiminde tecrübeli,
• Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarını kendisine bağlı olarak en az 5 yıl yönetmiş olan,
• Personel sayısı en az 500 ve üzerinde olan şirketlerin İnsan Kaynakları ekiplerini yönetmiş,
• Yüksek turnover yönetimini bilen,
• Yeni İnsan Kaynakları uygulamaları ve trendlerini yakından takip eden,
• İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirmeye, iyileştirmeye, yenilikçi uygulamalar getirmeye ve sonunda çalışan bağlılığı ve mutluluğuna odaklı olan,
• İleri düzeyde iletişim ve müzakere becerilerine sahip olan,
• Takım çalışmasına inanan,
• İletişime, üretken olmaya ve geliştirmeye odaklı bir yönetim anlayışını benimsemiş,
• Ehliyeti olan ve aktif otomobil kullanabilen,
• Raporlama, analiz ve sunum yeteneği ileri düzeyde olan,MS Office programlarına hakim.

"HAPPY İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumu' nun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Özel Levent Hastanesi'nde görevlendirilmek üzere 'İnsan Kaynakları Müdürü' arayışımız bulunmaktadır.

En az 4 yıllık üniversite mezunu,
       Sağlık sektöründe en az 5 yıl deneyimli,
       İş kanunu, SGK mevzuatı ve teşvik uygulama mevzuatına hakim,
       Özlük işleri,
       Doktor hakedişleri,
       Zorunlu BES işlemleri,
       İşe giriş işten çıkı işlemlerini yapabilen,
       Bordrolama süreçlerine hakim,
       Tazminat işlemleri, aylık puantaj bilgilerinin toparlanması ve raporlanması, ücret tahakkuk ve avans işlemleri yapabilen,
       Resmi kurumlarla (SGK, İşkur , Çalışma Bakanlığı ) gerekli yazışmaları ve iş takibini yapabilecek,
       MS Office programlarını etkin kullanabilen,
       Sorumluluk sahibi, ekip çalışmasına yatkın çalışma arkadaşları aranmaktadır.

Tarihin en özel miraslarının ev sahipliği yaptığı, konumu, mimarisi ve ultra lüks hizmeti ile Türkiye’nin en özel otelinde çalışmak ister misiniz?

200 misafir odası, restoranları, lounge ve barları, banket salonları, spa ve fitness birimlerinde modern mimari tekniklerini arkeolojik bir parkla buluşturan nadir bir ambiansa sahip otelimiz çok yakında açılıyor.    

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İlgili alanında en az 5 yıl tecrübeli,
İşe alım, personel eğitimleri, performans değerlendirme ve bordrolama konusunda deneyimli,
İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
MS Office programlarına hakim,
Konaklama ve otelcilik deneyimi olan,
İletişim yönü güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
Hatay bölgesinde ikamet edebilecek,

• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında destek sağlayacak,
• Raporlama ve analiz,
• Cv tarama, mülakat ayarlama, program oluşturmak,
• İdari İşler ve insan kaynakları departmanlarında etkin rol üstlenecek,

%100 Yabancı sermayeli dünyanın önde gelen şirketleri içerisinde yer alan Telekom alt yapı firmamızın bünyesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Asistanı” aramaktayız.
 
Genel Nitelikler:
 

• MYO veya üniversite mezunu,
• En az 1 yıl Asistan vb pozisyonlarda iş deneyimi bulunan,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı, engellilik derecesi %40 ve üzerinde olan,
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Analitik,
• İletişimi güçlü,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Pratik ve düzenli,

Firmamızda istihdam edilmek üzere "İnsan Kaynakları Asistanı" arayışımız bulunmaktadır.

-Pozisyonlar bazında CV’lerin filtrelenmesi,
-Mülakat randevularının organizasyonu,
-Görüşülen tüm adayların bilgilendirilmesi,
-İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi,
-İşe alım süreçleri ile ilgili dosyaların güncellenmesi,
-İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması.

-Üniversitelerin, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi bölümlerinden mezun,
-İyi derecede ingilizce bilen,
-İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimi bulunan ve kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen,
-Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,
-MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
-Metrobüs güzergahına yakın ve tercihen Avrupa Yakası'nda ikamet eden.


"HAPPY İnsan Kaynakları, Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti." Türkiye İş Kurumu' nun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Tasarrufa Dayalı Faizsiz İş Modeliyle müşterilerini gayrimenkul ve araç sahibi yapan BİREVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle her geçen gün yeni kadrolara ihtiyaç duymaktadır. Bu kapsamda; Genel Müdürlüğümüz’de istihdam etmek üzere "İnsan Kaynakları Asistanı" pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer planlayan,
• Ms Office programları konusunda bilgili,
• Diksiyonu ve ifade yeteneği güçlü,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Gelişime ve öğrenmeye açık
• İstanbul Anad. Yakası'nda ikâmet eden.

• Mülakat davet organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,
• Mülakatı gerçekleşen adayların sistem üzerinden girişlerinin yapılması,
• Evrak ve operasyonel süreçlere destek verilmesi,
• Diğer Tüm İk fonksiyonlarına destek verilmesi.

• Provide guidance and advice on HR tools,
• Magagement of outsource payroll company,
• Partner with business units to ensure seamless execution of HR-led processes including performance management, year-end C&B, and other business-specific strategic HR initiatives,
• Primary consultant on employee relations,
• Leverage knowledge of employment law and labor relations to advise, coach and develop action plans accordingly,
• Maintain a working knowledge of policies and procedures and be able to effectively provide feedback and coaching in their application, resolving issues and effectively managing conflict,
• Identify key HR issues within the departments you support, and present recommendations and alternatives to increase effectiveness and engagement,
• Perform ad hoc requests and assist with special projects and other initiatives as needed (e.g. new hire orientation, recognition programs, etc.),
• Provide reporting and analytical support to HR Director on a regular and ad hoc basis,
• Troubleshoot issues related to onboarding new employees, leave of absences, and terminations,

• University degree,
• Minimum of 3 years in a human resources department, preferably with experience as a generalist. 
• Intense customer service focus with a strong sense of urgency
• Demonstrated business consulting and problem resolution skills,
• Excellent written/oral communication and presentation skills 
• Flexible - ability to adapt to changing policies, procedures, priorities and/or work environments 
• Flexibility and willingness to feedbacks, curiosity, and learning.
• Must demonstrate ability to work both independently and as part of a team.
• Ability to manage multiple projects in a fast paced setting, 
• Excellent command of English is compulsory,

Logo Yazılım A.Ş.’nin Tiger Yetkinlik Merkezi ve Çözüm Ortağı olan firmamız Artı Sinerji, uzman kadrosu ile Türkiye ve yurtdışında bulunan müşterilerine ERP, Muhasebe, Finans, İnsan Kaynakları, Raporlama ve CRM konularında uzman bir Bilişim Danışmanlığı firmasıdır.


Merkez ofisimiz Ataşehir/İçerenköy lokasyonu için İnsan Kaynakları Danışmanı Pozisyonunda çalışabilecek takım arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

Artı Sinerji Bilişim Teknolojileri Ltd. olarak 2 temel faaliyette bulunmaktadır;
1 - Logo Ürünlerinin Eğitim, Destek ve Danışmanlık hizmetleri
2 - Logo Ürünleri ile Entegre Yazılım Geliştirme hizmetleri

• Logo Yazılım'ın İnsan Kaynakları Programları hakkında bilgi sahibi olması,
• Bordro Plus, Tiger HR, J Platform programlarından en az birini kullanmış yada danışmanlığını yapmış olması,
• Bordro uygulamalarına hakim olması,
• İnsan Kaynakları süreçlerine hakim olması, 
• MS SQL Veritabanı bilgisine sahip olması,
• Son kullanıcı desteği de verebilmesi,
• Seyahat engeli olmaması (Yurtiçi & Yurtdışı),
• Askerlik ile ilişkisi bulunmaması,
• İyi derecede İngilizce bilmesi,
• Sorumluluk sahibi, süreç ve sonuç odaklı olması,
• İş takibi yapabilmesi,
• Yoğun iş temposunda çalışabilmesi,
• Takım çalışmasına yatkın olması beklenmektedir.

• Personel özlük dosyalarını mevzuata uygun ve eksiksiz şekilde düzenlenmesi ve kayıt altına alınması,
• Sgk İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, evrakların hazırlanması ve kayıt altına alınması,
• Pdks ve puantajların oluştutulmasına destek olmak,
• Yıılık izin ve diğer izinlerin takibi ve kayıt altına alınması,
• İnsan Kaynalarının diğer süreçlerine destek olunması,

İkitelli' de bulunan Genel Müdürlüğümüze,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 Sosyal Sigortalar Kanunlarını bilen, 
• MS Office (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint) programlarına hakim,
• Takım çalışmasından keyif alan, planlı çalışan,
• Enerjisi, Özgüveni ve yazılı/sözlü İletişimi iyi olan,
• Tempolu, yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• Kariyerine İnsan Kaynakları’nda devam etmek isteyen, 

 İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen, hevesli, meraklı ve dinamik Çalışma Yol Arkadaşı arıyoruz!

• Doğa Koleji Çamlıca lokasyonunda görev yapacak Part time İnsan Kaynakları Elemanı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun veya eğitimine devam eden,
• Haftada en az 3 gün görev alabilecek,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer planlayan,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Öğrenmeye açık,
• Analitik düşünebilen, iletişim becerisi yüksek,
• Organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Üsküdar/Çamlıca lokasyonuna yakın ikamet eden,

Not: Çalışma günleri Cumartesi, Pazar ve hafta içi bir gün olacak şekilde organize edilecektir. Çalışma günlerine uyum sağlayabilecek adayların başvuruda bulunmasını rica ederiz.

AVRUPA YAKASINDA BULUNAN EĞİTİM KURUMUMUZDA ÇALIŞACAK İNSAN KAYNAKLARI  ELEMANI ALINACAKTIR.

Üniversitelerin İşletme, İktisat, Sosyoloji, Psikoloji veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimine sahip,
İşe alım süreçlerinin yürütülmesinde tecrübeli,
Bordrolama ve Özlük işlemleri süreçlerine hakim
4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
Analitik düşünme becerisine sahip, iletişimi kuvvetli, sonuç odaklı, araştırmacı,
Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
MS Office programlarını etkin kullanabilen özellikle word ve excell,
Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda takibinin sağlanması,
İnsan Kaynakları Sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, 
İşe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin yürütülmesi,
Tercihen eğitim sektöründe çalışmış,
Tercihen Luca Muhasene programını bilen,
Tercihen zorulu BES işlemleerine vakıf,

İzmir Bölge Müdürlüğü İnsan Kaynakları departmanında değerlendirilmek üzere takım arkadaşı arıyoruz.

• Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 1 yıllık deneyime sahip,
• İş Kanunu ve SSK Mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• 30 yaşını aşmamış,
• Raporlama becerisi yüksek, 
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, 
• İnsan ilişkileri ve iletişim konusunda başarılı, 
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, 
• Bay adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış,

İnsan kaynakları

Bayan ve tecrübeli.