HAPIMAG SEA GARDEN RESORT BODRUM

• Tercihen üniversite, Turizm Otelcilik bölümlerinden mezun
• İngilizce dil bilgisine sahip
• Tercihen benzer pozisyonda deneyimli
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen
• Diksiyonu düzgün, iletişimi, temsil yeteneği güçlü, insan ilişkileri başarılı
• Restoran ve bar prosedürleri, kurulum ve hizmet standartları hakkında bilgi sahibi
• Kokteyl yapımı, içecek servisi ve süsleme konularında deneyimli
• Marka değerini doğru şekilde temsil eden

• Tercihen üniversite, Turizm Otelcilik bölümlerinden mezun
• İyi seviyede İngilizce bilen
• Tercihen benzer pozisyonda deneyimli
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen
• Diksiyonu düzgün, iletişimi, temsil yeteneği güçlü, insan ilişkileri başarılı
• Marka değerini doğru şekilde temsil eden

Hapimag Resort  Sea Garden Bodrum standartları çerçevesinde, Yiyecek İçecek Mutfak Departmanımızda, konukseverlik ve kalite standartlarımızı benimseyip, hijyen ve misafir memnuniyetini ön planda tutarak çalışacak  “Junior Sous Chef" pozisyonunda çalışabilecek çalışma arkadaşları arıyoruz.

• Tercihen Turizm Otelcilik / Aşçılık Meslek Lisesi / Meslek Yüksek Okulu mezunu
• Beş yıldızlı otel veya 1. sınıf tatil köyünde, aynı pozisyonda en az 5 yıl tecrübe sahibi
• Organizasyon yeteğine sahip
• Yeniliklere açık
• Hijyen kurallarına dikkat eden
• En az bir yabancı dil, tercihen İngilizce ve/veya Almanca bilen
• Gıda güvenliği ve hijyen konusunda duyarlı, Hijyen belgelerine sahip
• Marka değerini doğru şekilde temsil eden

• En az lise mezunu
• Meslek yüksekokulu veya üniversite mezunu tercih nedenidir
• Benzer ya da aynı pozisyonda 2 sene deneyim sahibi
• Çeşitli masaj uygulamalarında tecrübeli
• Uzmanlık alanında gerekli sertifika ve diploma sahibi
• İnsan ilişkileri kuvvetli ve iletişim becerileri yüksek
• Misafirlerle iletişim kurabilecek seviyede İngilizce ve/veya Almanca dil bilgisine sahip
• Marka değerini doğru şekilde temsil eden

Hapimag Resort  Sea Garden Bodrum standartları çerçevesinde, Yiyecek İçecek Mutfak Departmanımızda, konukseverlik ve kalite standartlarımızı benimseyip, hijyen ve misafir memnuniyetini ön planda tutarak çalışacak  “Chef de Partie Döner ve Kebap Ustası" pozisyonunda çalışabilecek çalışma arkadaşları arıyoruz.

• Tercihen Lise mezunu
• 5 yıldızlı otellerde benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli
• Tercihen yabancı dil bilen
• Tercihen yurt dışı deneyimi olan
• Vizyon sahibi, yeniliğe açık
• Herşey dahil sistemi deneyimi olan
• İnsan ilişkilerinde başarılı, dış görünüşüne özen gösteren
• Ekip çalışmasına yatkın
• Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek
• Kişisel gelişimine önem veren
• Misafir memnuniyetini ve kaliteyi üst düzeyde tutan
• Gıda güvenliği ve hijyen konusunda duyarlı, Hijyen belgelerine sahip
• Marka değerini doğru şekilde temsil eden

• Minimum 1 years of experience as Sales & Marketing Supervisor in branded hotels in Istanbul
• Preferably experienced with Marriott brand
• University degree in related majors
• Good command of English - both written and spoken
• Proficient in Opera PMS and reservation management systems
• Ability to plan, organise and coordinate accordingly
• Experienced in market analysis, and constantly following market dynamics
• Class B driving license
• No military obligation for male candidates

• Satın alınacak hizmet ya da malzemelerin, uygun zamanda ve uygun koşullarda temininin sağlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede Excel ve Word kullanabilen,
• Satın alma uzmanı pozisyonunda deneyim sahibi,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip,aktif araç kullanabilen,
• Analiz becerisi gelişmiş,
• İletişim ve müzakere kabiliyeti bulunan.

• Follow up & Management conducting interviews with the trainees / candidates.
• Conducts trainees recruitment processes, filling in the necessary paperwork & filing.
• Follows up on trainees contract dates, informs departments accordingly and ensures necessary paperwork is filled.
• Analyses training needs of the hotel and prepares an annual training plan based on the business needs and the departmental training plans.
• Advises and assists management in achieving specific training and development objectivesPrepares and distributes the monthly training calendar and plan.
• Reports to the Director of HR  and the Country Training Manager on a monthly basis
• Revises and updates existing Hilton Training Programmes.
• Organises a Welcome Day on a regular basis as well as the induction of new Team Members according to the standards.Creates and introduces new training programmes and workshops.
• Coordinates and evaluates internal and external training programmes.
• Introduces outside materials, films, videos etc. for specific training needs and maintains the library of training material.
• Develops and conducts training programmes according to the hotels strategy to meet training needs of Team Members, Team Leaders and managers, within the established budget
• Prepares monthly reports for Assistant HR Manager / Director of HR: Regional Update, Chart, HU & Training & Huddles , Training payroll monthly.
• Maintains employee bulletin boards & electronic bulletin boards
• Assists in the coordination of trainee programmes (Elevator & MDP etc)
• Assists in the organisation of social activities.
• Keeps up to date with trends on the market.
• Follows up on Team Members of the Month nominations from all departments, and makes the necessary orders for the winners.
• Prepares monthly awarding lists collecting the data from various sources (SALT, emails, letters etc.), and prepares certificates.
• Assists Director of HR  in recruitment processes and support recruitment activities using the Company's talent management system
• Support Human Resources activities including health and safety legislation, and other team-based activities
• Serve as the point of contact for Team Member issues, advising the Human Resources Director as appropriate and assists Director of HR in disciplinary processes where necessary
• Assist Director of HR in needed related HR Matters
• Assist in the organization of Team Member social events and social responsibility activities.
• Follow up the Performance Evaluation Processes for both Hotels Follow up the Audits on behalf of HR department In charge of the hotel Team member social media channels

• Previous at least 5 years Hospitality Sector experience and preferred Training experience
• Strong administration and communication skills
• Bachelor and preferred master graduation
• Excellent written and oral communication skills and fluent English, both business and conversational
• Demonstrated attention to detail, while multi-tasking and delivering work on time
• Ability to work productively despite multiple interruptions
• Demonstrated trust and confidentiality as a member of the Human Resources Team
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in team

• Satın alınacak hizmet ya da malzemelerin, uygun zamanda ve uygun koşullarda temininin sağlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede Excel ve Word kullanabilen,
• Satın alma uzmanı pozisyonunda deneyim sahibi,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen,
• Analiz becerisi gelişmiş,
• İletişim ve müzakere kabiliyeti bulunan.

*Üniversitelerin Turizm Otelcilik bölümlerinden mezun,
*Resepsiyon Görevlisi olarak en az 1 yıl 5 yıldızlı otel deneyimi olan, 
*Alanında yeterli düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
*MS office ve paket programları kullanabilen(Elektra öncelikli tercih sebebidir),
*Çözüm odaklı çalışan, sabırlı, ikna ve temsil yeteneği kuvvetli,
*İnsan ilişkileri ve iletişim kabiliyeti gelişmiş, kendine güvenen,
*Misafir memnuniyetini her durumda ön planda tutan, 
*Ekip çalışmasına yatkın, karar verme becerisine sahip, 
*Dış görünüşe özen gösteren,diksiyonu düzgün, güleryüzlü,
*Avrupa Yakası’nda ikamet eden tercihen Beylikdüzü,Avcılar,Esenyurt,Büyükçekmece ve civarı,

''Resepsiyonist (Ön Büro Görevlisi )''  çalışma arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.