TRİBAL SAHADA PAZARLAMA

Öncelikli olarak ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerdir. 
Günde ortalama 10 ziyaret gerçekleşecektir. Altında ziyaret kabul edilmeyecektir.
Ziyaretteki amaç belirli bir kwh üzerinde elektrik tüketmiş olan ticarethanelerin elektrik faturasını lider enerji firması üzerinden geçmesini sağlayarak onlara avantaj sağlamak ve anında sözleşme alınmasının sağlanmasıdır. 
Gerekli avantaj paketleri ilgili kişilere anlatılarak ziyaret sırasında yeni sözleşmelerinin alınması hedeflenecektir.
Ekiplerin hergün gidecekleri ticarethane rutları bölge yöneticileri tarafından ekiplerin kullanacakları tabletlere gönderilecektir. Ekipler sözleşme yenileme yaptıklarında kendilerine bildirilen evrakları eksiksiz almaları zorunludur.
Gerçekleşen satış üzerinden ekipler prim alacaklarından dolayı evrakların eksik olması ekiplerin prim almasını da engelleyecektir.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

1. Ekiplerde bayan - erkek ayırımı yapılmayacaktır.
2. Adayların lise mezunu olması gerekmektedir.
3. Ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerinden dolayı prezatabl ekipler olması önemlidir.
4. Tüm ekibin profillerinin düzgün, konuşmasında şive bulunmayan ekiplerden seçilmesi gerekmektedir.
5. Ekipler raporlamaları tabletler üzerinde yapacaklarından dolayı tablet kullanımı yapabilen raporlaması kuvvetli ekiplerin seçilmesi gerekmektedir.
6. Ekip değerlendirmelerinde satış yönü kuvvetli satış yapabilecek ekiplerin değerlendirilmesi önemli olacaktır

Enerjisa Sözleşme Yenileme Ekibi;
* Öncelikli olarak ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerdir.  
* Günde ortalama 10 ziyaret gerçekleşecektir.Altında ziyaret kabul edilmeyecektir.
* Ziyaretteki amaç belirli bir kwh üzerinde elektrik tüketimiş olan ticarethanelerin elektrik faturasını enerjisa üzerinden geçmesini sağlayarak onlara avantaj sağlamak ve anında sözleşme alınmasının sağlanmasıdır.  
* Gerekli avantaj paketleri ilgili kişilere anlatılarak ziyaret sırasında yeni sözleşmelerinin alınması hedeflenecektir.  
* Ekiplerin hergün gidecekleri ticarethane rutları Enerjisa tarafından ekiplerin kullanacakları tabletlere gönderilecektir. * Ekipler sözleşme yenileme yaptıklarında kendilerine bildirilen evrakları eksiksiz almaları zorunludur.  
* Gerçekleşen satış üzerinden ekipler prim alacaklarından dolayı evrakların eksik olması ekiplerin prim almasını da engelleyecektir.

Ekiplerde bayan - erkek ayırımı yapılmayacaktır
.Adayların lise mezunu olması gerekmektedir.
Ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerinden dolayı prezatabl ekipler olması önemlidir. 
Tüm ekibin profillerinin düzgün, konuşmasında şive bulunmayan ekiplerden seçilmesi gerekmektedir.
Ekipler raporlamaları tabletler üzerinde yapacaklarından dolayı tablet kullanımı yapabilen raporlaması kuvvetli ekiplerin seçilmesi gerekmek Ekip değerlendirmelerinde satış yönü kuvvetli satış yapabilecek ekiplerin değerlendirilmesi önemli olacaktır

Öncelikli olarak ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerdir. 
Günde ortalama 10 ziyaret gerçekleşecektir. Altında ziyaret kabul edilmeyecektir.
Ziyaretteki amaç belirli bir kwh üzerinde elektrik tüketmiş olan ticarethanelerin elektrik faturasını lider enerji firması üzerinden geçmesini sağlayarak onlara avantaj sağlamak ve anında sözleşme alınmasının sağlanmasıdır. 
Gerekli avantaj paketleri ilgili kişilere anlatılarak ziyaret sırasında yeni sözleşmelerinin alınması hedeflenecektir.
Ekiplerin hergün gidecekleri ticarethane rutları bölge yöneticileri tarafından ekiplerin kullanacakları tabletlere gönderilecektir. Ekipler sözleşme yenileme yaptıklarında kendilerine bildirilen evrakları eksiksiz almaları zorunludur.
Gerçekleşen satış üzerinden ekipler prim alacaklarından dolayı evrakların eksik olması ekiplerin prim almasını da engelleyecektir.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

1. Ekiplerde bayan - erkek ayırımı yapılmayacaktır.
2. Adayların lise mezunu olması gerekmektedir.
3. Ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerinden dolayı prezatabl ekipler olması önemlidir.
4. Tüm ekibin profillerinin düzgün, konuşmasında şive bulunmayan ekiplerden seçilmesi gerekmektedir.
5. Ekipler raporlamaları tabletler üzerinde yapacaklarından dolayı tablet kullanımı yapabilen raporlaması kuvvetli ekiplerin seçilmesi gerekmektedir.
6. Ekip değerlendirmelerinde satış yönü kuvvetli satış yapabilecek ekiplerin değerlendirilmesi önemli olacaktır

Enerjisa Sözleşme Yenileme Ekibi;  * Öncelikli olarak ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerdir.  * Günde ortalama 10 ziyaret gerçekleşecektir.Altında ziyaret kabul edilmeyecektir.  * Ziyaretteki amaç belirli bir kwh üzerinde elektrik tüketimiş olan ticarethanelerin elektrik faturasını enerjisa üzerinden geçmesini sağlayarak onlara avantaj sağlamak ve anında sözleşme alınmasının sağlanmasıdır.  * Gerekli avantaj paketleri ilgili kişilere anlatılarak ziyaret sırasında yeni sözleşmelerinin alınması hedeflenecektir.  * Ekiplerin hergün gidecekleri ticarethane rutları Enerjisa tarafından ekiplerin kullanacakları tabletlere gönderilecektir.  * Ekipler sözleşme yenileme yaptıklarında kendilerine bildirilen evrakları eksiksiz almaları zorunludur.  * Gerçekleşen satış üzerinden ekipler prim alacaklarından dolayı evrakların eksik olması ekiplerin prim almasını da engelleyecektir.

Ekiplerde bayan - erkek ayırımı yapılmayacaktır.Adayların lise mezunu olması gerekmektedir.Ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerinden dolayı prezatabl ekipler olması önemlidir. Tüm ekibin profillerinin düzgün, konuşmasında şive bulunmayan ekiplerden seçilmesi gerekmektedir. Ekipler raporlamaları tabletler üzerinde yapacaklarından dolayı tablet kullanımı yapabilen raporlaması kuvvetli ekiplerin seçilmesi gerekmek Ekip değerlendirmelerinde satış yönü kuvvetli satış yapabilecek ekiplerin değerlendirilmesi önemli olacaktır

Enerjisa Sözleşme Yenileme Ekibi; 

• Öncelikli olarak ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerdir. 

• Günde ortalama 14 ziyaret gerçekleştirilecektir.Altında ziyaret kabul edilmeyecektir. 

• Ziyaretteki amaç belirli bir kwh üzerinde elektrik tüketimiş olan ticarethanelerin elektrik faturasını enerjisa üzerinden geçmesini sağlayarak onlara avantaj sağlamak ve anında sözleşme alınmasının sağlanmasıdır.
• Gerekli avantaj paketleri ilgili kişilere anlatılarak ziyaret sırasında yeni sözleşmelerinin alınması hedeflenecektir.

• Ekiplerin hergün gidecekleri ticarethane rutları Enerjisa tarafından ekiplerin kullanacakları tabletlere gönderilecektir.

• Ekipler sözleşme yenileme yaptıklarında kendilerine bildirilen evrakları eksiksiz almaları zorunludur.

• Gerçekleşen satış üzerinden ekipler prim alacaklarından dolayı evrakların eksik olması ekiplerin prim almasını da engelleyecektir.

• Adayların en az lise mezunu olması gerekmektedir
• Ekipler ticarethaneleri ziyaret edeceklerinden dolayı prezatabl ekipler olması önemlidir. 
• Tüm ekibin profillerinin düzgün, konuşmasında şive bulunmayan ekiplerden seçilmesi gerekmektedir.
• Ekipler raporlamaları tabletler üzerinde yapacaklarından dolayı tablet kullanımı yapabilen raporlaması kuvvetli ekiplerin seçilmesi gerekmek
• Ekip değerlendirmelerinde satış yönü kuvvetli satış yapabilecek ekiplerin değerlendirilmesi önemli olacaktır.

Ev ortamında çalışacak; temizlik, yemek ve ütüden sorumlu olabilecek çalışma arkadaşı aranmaktadır.

• Haftanın 5 günü çalışabilecek (Sabah 08:30-Akşam 18:00 arası),
• Titiz ve güvenilir,
• Ümraniye ve çevresinde ikamet eden,
• Maaş +yol+sgk şeklinde çalışabilecek,

çalışma arkadaşı aramaktayız.

TERCÜME BÜROSU DAHİLİNDE OPTİK KARAKTER TANIMA, SAYFA DÜZENLEME, METİN KONTROLÜ VE KARŞILAŞTIRMASI,  CAT ARAÇLARI İÇİN METİN HAZIRLAMA VE DİĞER OLASI MASAÜSTÜ YAYINCILIK PROGRAMLARINI KULLANARAK GÜNLÜK ÇEVİRİ ÇALIŞMALARI AKIŞINDA ROL ALMAK.
YERELLEŞTİRME (LOKALİZASYON) ALANINDA KOORDİNATÖRLERE DESTEK VERMEK. 
TEKNOLOİ DANIŞMANLIĞI YAPABİLMEK.

- OCR YAPABİLMEK (KESİN OLARAK ARANAN ÖZELLİKTİR).
- ÇEVİRİ SEKTÖRÜNDE DENEYİM SAHİBİ OLMAK (KESİN OLARAK ARANAN ÖZELLİKTİR).
- TAKIM ÇALIŞMASINA YATKIN OLMA.
- ETİK DEĞERLERE BAĞLI OLMA.
- KOZYATAĞI'NA KOLAY ULAŞIM SAĞLAYABİLME.
- ZAMAN PROGRAMLAMASI YAPABİLMEK.

• E-fatura, E-arşiv, E-irsaliye, E-defter konularında bilgi ve deneyime sahip olan,
• Muhasebe ve Tek Düzen Hesap Planı, Sgk ve Vergi Mevzuatı konularında bilgili,
• Mali tablolara hakim ve bu tabloları zamanında hazırlayıp, ilgililere sunmak,
• Aylık / yıllık KDV Muhtasar, Damga Vergisi, BA - BS, Geçici Vergi, Kurumlar Vergisi beyanname süreçlerini yönetmek,
• Her türlü teşvik destek paketi, yatırım destekleri vb konuların güncel takibi ve işletmeye uyumu.
• Yasal mevzuat değişikliklerini yakından takip etmek,
• Şirketin ilgili mevzuat gereğince periyodik bilanço, kâr-zarar ve diğer mali tabloları ile faaliyet sonuç raporlarının hazırlanma sürecine destek olmak,
• Ay sonu değerleme ve kapanış işlemlerinin takibini yapmak,
• Tüm muhasebe işlemleri ile kayıtların vergi mevzuatına uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,
• Tercihen SMMM Belgesi sahibi olmak. 

• En az Ticaret Meslek Lisesi mezunu,
• Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Muhasebe konusunda asgari 5 yıl deneyimli,
• Zirve programını iyi derecede kullanabilen,
• Ofis programlarına (özellikle Excel) ileri seviyede hakim,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Dijital dönüşümlere açık,
• Analitik düşünebilen, sonuç ve süreç odaklı,
• Diksiyonu düzgün, sistemli, düzenli, prensipli çalışan ve sorumluluk sahibi
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisi kuvvetli, dikkatli ve detaylara önem veren çalışma arkadaşı arıyoruz.

• İş gücü ihtiyacının belirlenmesi ve işe alım süreçlerinin yönetilmesi bağlı olarak referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi,
• Şirket politikası ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek ve yönetmek, gerekli raporlamaları yapmak,
• Ücret yönetimi, bordrolama ve personel özlük işleri, personel takibi (puantaj, bordro, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…),
• SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçleri takip edilmesi,
• Birim içi ve birimler arası ilişkilerin en iyi şekilde koordine edilmesi,
• Kurum kültürü, çalışanların işletmeye aidiyet ve motivasyonunu geliştirici çalışmaların organize edilmesi,
• İSG konularında gerekli çalışmaların yürütülmesi,

• İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli, (Tercihen Hizmet sektöründe görev almış)
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK Mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
• Tercihen Zirve programını kullanabilen,
• Analitik düşünen, sonuç odaklı,
• Seyahat engeli olmayan,
• Dikkatli ve sorumluluk sahibi,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen ve takım çalışmasına yatkın,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, diksiyonu düzgün, ikna becerileri yüksek, ikili ilişkilerde başarılı,

Kaizen Tesis ve Bina Yönetim şirketi bünyesinde "Sancaktepe ve Kartal" lokasyonlarında hizmet verdiğimiz 1000+ bağımsız bölümden oluşan projelerimizde "Site Müdürü" olarak görevlendirilmek üzere takım arkadaşları aramaktayız.

• Sitenin tüm idari, hukuki, mali ve operasyon süreçlerinin, "yönetim kurulu ve merkez ofis" arasında koordinasyon sağlanarak yönetilmesi,
• Sitenin işletme bütçesinin hazırlanması, hazırlanan işletme bütçesinin fiili olarak aylık takibinin yapılması ve raporlanması,
• Sitenin işletme bütçesine uygun olması kaydıyla; hizmet teminini yerine getirmek için gerekli plan ve organizasyonların sağlanması,
• Sitenin yönetimine ilişkin çağın getirdiği yeniliklerin takip edilmesi ve buna uygun olarak yeni projeler üretilmesi,
• Sitenin mevcut faaliyetlerinin aksatılmadan yürütülmesi ve gerekli iyileştirmeler yapılarak takibinin sağlanması,
• Sitenin temizlik, güvenlik, teknik bakım, peyzaj ve concierge hizmetlerindeki ekip arkadaşlarının iş planlamalarının yapılması, ilgili hizmetlerin günlük takibinin sağlanması, iyileştirmeye yönelik çalışılması ve raporlanması,
• Personel ile ilgili düzenli denetimlerin gerçekleştirilmesi ve puantaj takibinin yapılması,
• Aylık faaliyet raporlamasının ve genel kurul hazırlıklarının yapılması,
• 3. kişilerden alınacak olan hizmetlere ilişkin tekliflerin hazırlanması, hizmetlerin takibi ve raporlanması,
• Sitede yaşayan kat maliklerinin konforunu arttıracak çalışmalar yapılması.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (Tercihen İşletme, İktisat ve mühendislik fakülteleri),
• Site Müdürü pozisyonunda minimum 5 yıl tecrübesi olan,
• Tercihen 1000+ bağımsız bölüm yönetim tecrübesi bulunan,
• Kat mülkiyeti kanununa, ISG mevzuatına ve ilgili yönetmeliklere hakim,
• Olağan ve olağanüstü genel kurul deneyimine sahip,
• Tercihen minimum 30+ personel sevk ve idare tecrübesi olan,
• MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen, raporlama ve sunum becerisine sahip,
• Apsiyon, Senyönet ve sair site yönetim programlarına hakim,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, enerjisi yüksek, pozitif ve sabırlı,
• İyileştirme ve çözüm odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Dış görünümüne özen gösteren, diksiyonu düzgün ve gelişim odaklı,
• Esnek mesai şartlarında çalışmaya uygun.