Bordro Uzmanı

İnovatech Arge, Kobiler ve Yerel Yönetimlerin Avrupa Birliği,TÜBİTAK, KOSGEB, Kalkınma Ajansları ve diğer ulusal-uluslararası kuruluşların fonlarına ulaşma noktasında; araştırma, danışmanlık ve projelendirme konularında faaliyet gösteren bir danışmanlık şirketidir. Firmamız, kobilerin ulusal ve uluslararası Ar-Ge fonlarından, vergisel ve mali teşviklerden faydalanmaları, üniversite-sanayi işbirliğinin kurulması, firmaların teknokent/serbest bölge gibi alanlara taşınması veya kendi Ar-Ge/Tasarım Merkezlerini kurabilmesini, yenililikçi Ar-Ge projeleri geliştirerek firmaların özgün, lider kurumlar haline getirilmesini ve ülkemizin global rekabetçiliğine katkı sunmayı hedeflemektedir.

SMMM Ofisimizde görev alacak; Teknik ve Mali süreçlerini yürütmüş olduğumuz mükelleflerimizin muhasebesel süreçlerinin yürütülmesine katkı sunacak takım arkadaşları aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun;
Avcılara ulaşım problemi olmayan,
Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, maaş ve prim hesaplamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli;
SGK ve İŞKUR teşvikleri konusunda tecrübeli;
İleri seviyede Excel bilgisine sahip;
Analiz ve raporlama konusunda deneyimli;
Tercihen luca programını kullanabilen,
İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan;
Takım çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü ve sorumluluk sahibi;
Erkek adaylarda askerliğini tamamlamış “Tecrübeli Bordro Uzmanı”

arayışımız bulunmaktadır.

- Mükelleflerimizden her puantaj bilgisi talep ederek bordroların hazırlanması ve ücret tahakkuklarının muhasebe programına girişlerinin yapılması.
-Aylık muhtasar beyanname/e-bildirge, iş gücü vb. yasal bildirimlerin yapılması, sağlık raporlarının takip edilmesi;
-SGK, İşkur, İcra Daireleri, Mahkemeler vb. kurumlar ile resmi yazışmaların yapılması ve takibi;
-Muhasebe departmanına;  icmaller, detaylı tahakkuk kayıtları, SGK prim bildirimlerinin düzenli olarak aktarılması;
-Avans, Mesai, Bes, İcra ve Diğer kesinti işlemleri ile ilgili süreçlerin yürütülmesi
-Çalışan işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin, iş kanunu ve SGK mevzuatına göre yürütülmesi, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması;
-Disiplin süreçleri (savunma, ihtar, uyarı vb.) ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi;
-Personel özlük işleri kapsamındaki diğer iş ve yasal süreçlerin yürütülmesi.