2024’te En Düşük Memur ve Emekli Maaşı Ne Kadar Olacak?Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla gözler memur ve emekli maaş zammı oranlarına döndü. Memur ve memur emeklisi %49,25, SSK ve Bağkur emeklileri ise %37,55 oranında zam aldı . Enflasyon rakamlarının açıklanması memur ve emekli maaşlarına doğrudan etki ediyor. İşçi emeklisi ve memurlar zamlarını altı aylık enflasyon verilerine göre alıyor. Buna göre TÜİK'in açıkladığı rakamlara göre…Yetenek Gelişimiİş Hayatı
79 içerik
- 2024’te En Düşük Memur ve Emekli Maaşı Ne Kadar Olacak?Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla gözler memur ve emekli maaş zammı oranlarına döndü. Memur ve memur emeklisi %49,25, SSK ve Bağkur emeklileri ise %37,55 oranında zam aldı . Enflasyon rakamlarının açıklanması memur ve emekli maaşlarına doğrudan etki ediyor. İşçi emeklisi ve memurlar zamlarını altı aylık enflasyon verilerine göre alıyor. Buna göre TÜİK'in açıkladığı rakamlara göre…Yetenek Gelişimi
Geleceğin Teknolojilerinin Mesleklerimiz için Barındırdığı FırsatlarTurkcell CEO'su Dr. Ali Taha Koç'un Yenibiriş Zirvesi Momentum '24'teki "Geleceğin Teknolojilerinin Mesleklerimiz için Barındırdığı Fırsatlar" başlıklı konuşması.Yetenek Gelişimi
2024 Asgari Ücret Zammı ve Ücret ArtışlarıYönetici ortağımız Uğur Karaboğa, 20.12.2023'te Bloomberg HT’de Özlem Özyol’un sunduğu “60 Dakika”da çalışanların ve İK profesyonellerinin yeni yıl ücret artışı konusundaki beklentilerini ve asgari ücret zammını değerlendirdi. Yayından öne çıkan başlıklar şöyle: Çalışanların beklentileri ile İnsan Kaynakları uzmanlarının zam oranı beklentilerinin birbiriyle uyumlu olduğu gözüküyor. Belli sektörlerde çok ciddi istihdam açıkları var. Teknoloji, e-ticaret, sanayi…Yetenek Gelişimi
İş Yerindeki Stres Çalışanların İç İletişimini de EtkiliyorH er ne kadar çalışma biçimleri değişse de şirket içi iletişim hâlâ günümüzün en önemli konu başlıklarından biri. İster uzaktan çalışılsın ister ofiste tam zamanlı olarak çalışılsın, işyerindekilerin hepsi ortak hedeflerin peşinde koşar ve bir etkileşim halindedir. İletişim eksikse pek çok şey geri kalacaktır. Peki bu iletişim eksikliğine en çok ne neden olur? İK Analisti…Yetenek Gelişimi
Hibrit Çalışma Modeli Nedir?Geleneksel çalışma modellerinden çok farklı yapısıyla iş hayatına dahil olan "hibrit çalışma modeli" son dönemde sıkça karşımıza çıkıyor. Özellikle COVID-19 Pandemi sürecinde yaygınlaşan bu çalışma modeli, tam olarak nedir ve çalışanlar için faydaları nelerdir? Hibrit çalışma modeli ofis ve uzaktan çalışmayı birleştiren esnek bir yaklaşımı tanımlıyor. Ülkemizde özellikle pandemi sürecinde yaygınlaşmış olan hibrit modelli çalışma…Yetenek Gelişimi
2023 Bitmeden İK Trendlerini YakalayınSon birkaç yıldır çok net bir şekilde söyleyebiliriz ki iş dünyası değişti, çünkü dünya değişti. Üstelik dijitalleşmeye geçiş gibi belirli bir hızla değil, bir anda oldu. Pandeminin iş dünyasına soktuğu yeni kavramlar sonucunda çalışan ve işveren ilişkisi bambaşka bir boyuta taşındı. İnsan Kaynakları profesyonelleri, salgın ve ardından gelen ekonomik yavaşlama boyunca kuruluşlara rehberlik etmede önemli…Yetenek Gelişimi
Değişim Yorgunluğu Nedir?Çalıştığınız şirkette yönetimin sürekli bazı uygulamaları değiştirdiğini düşünün, çalışan olarak nasıl hissedersiniz? Uzmanlar bunun adının değişim yorgunluğu olduğunu ifade ediyor ve çalışanlar üzerindeki etkisini azaltmak için belirli bir strateji yürütmek gerektiğini söylüyor. Yönetimin önderlik ettiği değişim girişimlerinden kaynaklanan bir organizasyonel bozukluk olarak tanımlanan “değişim yorgunluğu” kavramı, çalışanlarda belirsizlik, ilgisizlik, kaygı ve öfkeyi harekete geçirebiliyor. Günümüzün…Yetenek Gelişimi