Yenibiriş hesaplama araçları
Yıllık İzin Hesaplama
Çalışma sürenize ve sektörünüze göre yıllık izin hakkınızı kolayca hesaplayın. Bu araç, tatil günlerinizi belirlemenin hızlı ve basit bir yolunu sunar.
Yıllık İzin Hesaplama
Yıllık izin hakkınızı öğrenmek için bilgilerinizi girin.
Yıllık İzin Süreniz
0 Gün
İşyerindeki Kıdem: -
Detaylı İzin Süreleri
Özel Sektör
| Kıdem | İzin Günü |
|---|---|
| 1-5 Yıl Arası | 14 Gün |
| 5-15 Yıl Arası | 20 Gün |
| 15 Yıl ve Üzeri | 26 Gün |
Kamu Sektörü
| Kıdem | İzin Günü |
|---|---|
| 1-10 Yıl Arası | 20 Gün |
| 10 Yıl ve Üzeri | 30 Gün |
| - | - |
Yıllık izin süreleri iş kanununa göre belirlenmiştir. Toplu iş sözleşmeleri veya bireysel iş sözleşmelerinde daha fazla izin süresi belirtilmişse, çalışan bu süreleri kullanabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Yıllık izin genellikle toplam çalışma sürenize göre hesaplanır. Ne kadar uzun süredir çalışıyorsanız, o kadar fazla izin günü kazanırsınız. Hesaplamalar özel ve kamu sektörleri arasında farklılık gösterebilir.
Yıllık İzin Hakkında
Yıllık izin, çalışanların dinlenmek ve kendilerine zaman ayırmak için kullandıkları yasal bir haktır. İş Kanunu'na göre her çalışan, belirli bir süre çalıştıktan sonra yıllık izin hakkı kazanır.
Özel sektörde çalışanlar için izin süreleri kıdeme göre değişir: 1-5 yıl arası 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün ve 15 yıl ve üzeri için 26 gün. Kamu çalışanları ise 1-10 yıl arası 20 gün, 10 yıl ve üzeri 30 gün izin hakkına sahiptir.
Yıllık izin, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını korumak için önemlidir. İzin süresini planlayarak, hem kendinize hem de işinize en iyi şekilde yararlanabilirsiniz.
